有关三倍的法律知识

合同纠纷里能主张三倍赔偿吗如果是经营者和消费者签订的合同存在欺诈行为，且是经营者有欺诈行为的能主张三倍赔偿。《消费者权益保护法》第五十五条规定：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔...

哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;...

律师解析：国庆节不放假又不给三倍工资的，可以向劳动监察求助，也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。一般来说国庆法定假期为三天，也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资，其余四天属...

律师解析：寒假工过年时，如果是在法定休假日加班的，至少有三倍工资；如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的，没有三倍工资，其中正常工作时间内加班的，至少有一点五倍的工资；在休息日加班的，至少有两倍的工资。法律依据...

购房纠纷能不能适用三倍赔偿1、购房纠纷被认定为欺诈的能适用三倍赔偿。买受人与出卖人应当按照房屋买卖合同的约定履行相应的义务，一方未按约履行合同导致另一方人身、财产权益受到损害的，应当依法承担相应的法律责任...

节假日加班三倍工资具体怎么算对于节假日加班三倍工资的计算，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...

法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘以300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳...

节日加班工资三倍如何计算专业律师法律分析：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...

哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;...

有。元旦节是法定节假日，按照我国《劳动法》的规定，劳动者在法定假日当天上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，也就是说在元旦上班，是有三倍工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列...

一、房屋三倍赔偿的规定依据是什么？商品房可以主张三倍惩罚性赔偿，但必须首先进行认定处理，由司法机关对商品房的相关情况进行鉴定，如果符合法律规定的损坏情况或者违约情况的，则可以根据相关法条的依据进行三倍惩罚性赔偿...

公寓动迁不是三倍赔偿。公寓动迁的赔偿主要是一个拆迁补助费，临时安置费用，这些费用的约定主要是由拆迁部门和公寓所有人协商约定的。这些费用的支付标准还需根据各省市地区人民政府的规定，不得过分多于或低于该标准。《...

五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳...

如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自...

三倍违约金可以的吗，一般是什么呢由于约定违约金的比例法律无明文规定，因此在实践处理中也不一致。有的认为约定违约金的数额不能超过法定违约金，超过的就是无效，但实际中也常常遇到约定违约金过高的问题。究竟应如何确定...

节假日三倍工资是否算4倍1、不算。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算。2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...

律师解析：1.劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍工资；2.如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的，至少有双倍工资；3.如果其他假日里加班后有补休的，则没有相应的双倍工资。4.五一劳动节假期共三天，其中一天...

一、过年法定三倍加班工资是哪三天节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资计算方法春节是法定假日，初一、初二...

三倍工资是节假日工作实行的工资制度，如果劳动者在法定节假日上班的话，就要对劳动者支付三倍工资。三倍工资的计算应当严格按照劳动法的规定来进行。三倍工资的计算，根据劳动法规定，指的是劳动者的平均日工资的三倍。有下...

现在小时工在国家法定假日有3倍工资的。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位依...

拖欠工资三倍赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，而不是三倍。...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、法定节假日三倍工资的规定是什么？三倍工资的法定节假日：1、新年，放假1天(1月1日);2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节，放假1天(农历清明当日);4、劳动节，放假1天(5月1日);5、端午节，放假1天(农历端午...

国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗国庆节加班3倍工资：10月1日至10月3日国庆节加班2倍工资：10月4日至10月7日法定节假日与公休日工资的计算方法1、国家规定法定节假日应按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小...

来源：中国法院网|作者：沈天洪微信购入一辆二手宝马车，却发现车况异常怀疑是事故车，买方将原车主、二手车贩诉至法院，请求解除合同并赔偿三倍赔偿金。近日，安徽省广德市人民法院审理了这起信息网络买卖合同纠纷案件。2021年8...