有关打卡的法律知识

公积金买房的好处有哪些1、归个人所有。员工个人缴存的住屋公积金以及单位为其缴存的住屋公积金，实行专户存储，归员工个人所有，任何单位和个人不得挪用住屋公积金，凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。2、资金可翻倍。员工...

旷工离职工资怎么算劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失...

公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。如果去告公司的话。这个是需要由公司来提供证据，如...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

认真准备打卡内容，感觉挺有收获的啊从上周开始，我很认真预习打卡学习内容，感觉收获挺大的：首先，前一天晚上利用半小时左右预习第二天的打卡内容，同时写下自己的感想，并结合实际工作情况，加上自己对工作的想法和打算，就有了一些...

劳动合同工资签什么工资吗劳动合同上应当对工资的发放方式进行认定，一般情况应当按月计发，如果用人单位提供给劳动者的新劳动合同低于原劳动合同的工资标准，劳动者拒绝续签的，可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

我国的医疗保险其实分为了很多种，而其中最常见的就是职工医疗保险、城镇居民医疗保险等等。针对不同类型的医疗保险，实际的参保条件不同，自然报销的范围、条件、标准这些，也是不一样的。而属于社会保险制度中的医疗保险，就...

员工如何打劳动仲裁员工申请劳动仲裁有如下流程：（1）在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）收集存在劳动关系及证明你主张的证据。如证明用人单位之间存在劳动关...

已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤如果是单位安排的其他事务，就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场合，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下...

工资一半打卡一般现金违法嘛一半工资打进银行卡里，一半用现金支付，是不违法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当以法定货币按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券...

与公司没有签订劳动合同1、首先离开后可以象丰台的劳动监察部门进行投诉，监察部门会受理并建立案件记录；2、有关凭据方面，录用的时候是否有入职资料（聘用信之类简单说明），另外就是工资凭条，如果没有工资凭条直接转到你的卡上...

员工被公司取消系统权限，无法打卡，公司一般不能以旷工为由解除合同。像有些岗位，如快递员，快递公司应当为劳动者提供基本劳动条件，公司通过注销账户、关闭系统权限导致员工无法正常打卡工作,公司后又以员工不服从工作安排...

产假结束我就辞职了，辞职后生育津贴还会打卡里吗？你好！关于辞职后生育津贴还会打卡里吗这个问题，我的回复是:理论是可以拿到的，你生产之前连续缴纳够9个月就可以领取。但是这个钱是社保中心打入单位账户，你原单位扣除你产假...

试用期阶段下班没打卡怎么样？劳动法对此无规定，属于公司制度范围，该制度内容和流程合理合法就可执行。1、查阅公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是计补卡、旷工还是需要特别说明后按正常出勤处理；2、一般处理流程：写考勤审...

公司不打卡如何证明工作时长每月工资单是最好的证明，另外，适当保留工作服，食堂饭卡，每天定期进入单位的监控，工作时适当照些照片，平时能留的证据尽量保留，当然，同事之间的证言也是相当有理的证据。用人单位违反劳动法律规定，延...

休年假公司不批，算旷工吗，还有上班打卡不干活算旷工吗年假是指带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，不是职工可以随意享受的，职工提出休假，用人单位不予批准，不上班按旷工处理合法。如果是春节初一至...

疫情期间公司可以辞退员工吗对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间...

打卡工资劳动关系是否确立工资条、考勤也可以证明存在劳动关系。即使工资条和考勤，二者只有其一，也可以证明劳动关系的存在。但是最能有效证明劳动关系的是《劳动合同书》、工作证。证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、...

打卡工资劳动关系是否确立工资条、考勤也可以证明存在劳动关系。即使工资条和考勤，二者只有其一，也可以证明劳动关系的存在。但是最能有效证明劳动关系的是《劳动合同书》、工作证。证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、...

律师解答：可以。律师解析：代打卡辞退员工可以赔偿。用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金；如果员工在工作期间表现出工作能力的缺乏或者是本身的懒惰等行为，公司是可以单方...

银行打卡工资可以扣除贷款吗银行贷款没还，已被，工资卡会被冻结。诉讼进入执行阶段时，会冻结借款人的资产，此时不仅可能冻结个人的工资卡，还会冻结其它银行存款。人民可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行...

试用期阶段下班没打卡怎么样劳动法对此无规定，属于公司制度范围，该制度内容和流程合理合法就可执行。1、查阅公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是计补卡、旷工还是需要特别说明后按正常出勤处理；2、一般处理流程：写考勤审...

这个一般是不会算矿工的，只要证明到公司上班的事实就可以，但是一切得看公司里面的相关规定，具体情况建议直接跟负责人沟通。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...