有关改制的法律知识

债权债务处置1、甲乙双方同意抵消债权债务。2、甲乙双方同意抵顶的债权债务包括本金(人民币)和利息。...

企业改制债权债务处理原则(一)企业债务的类别和清偿顺序1、优先债务：企业欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、失业保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补...

企业改制行政诉讼需要遵循的原则有哪些(1)尊重当事人意思自治原则即原企业(或原企业的出资人)、改制后的企业(改制后的企业的出资人)与债权人之间就改制后原有债务如何承担达成协议的，只要该协议不存在无效或可撤销事...

破产企业职工安置破产企业所市或者市辖区、县民政府应采取转业培训、介绍业、产自救、劳务输等各种措施妥善安排破产企业职工重新业并保障重新业前基本需要政府鼓励破产企业职工自谋职业自谋职业政府根据实际情况发放...

企业改制怎么安置员工在充分听取职工意见的基础上制定《职工安置方案》，并及时与政府有关部门沟通。1、职工安置的基本原则：(1)坚持依法办事原则;(2)坚持公开、公平、公正原则;(3)广泛征询和充分尊重职工意见;(4)充分维...

国有企业改制对员工怎么补偿对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据文件精神，“企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行;没有规定标准的，按照劳部发文件规定的标准执行“。劳部发文件规...

2023年企业改制员工福利有没有？关于企业改制员工福利的回答如下：如果在社保部门的三金（五金）连续缴纳，工作没有什么变动，不影响职工工资福利待遇，企业名称无变化，只是更换了法人代表，可以不要求经济补偿。(一)国有企业改制采取...

国营企业改制员工安置问题和赔偿问题是怎么样的国企改制中员工经济补偿金的标准解决了员工经济补偿金的来源问题，就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济...

什么是企业改制重组在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。改制方式1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为...

辽宁省平均工资多少辽宁省人社厅公布：全省在岗职工年平均工资为49110元;月平均工资为4092.50元;全省职工年平均工资48190元;月平均工资为4015.83元社平工资月增223元增幅回落全省在岗职工年平均工资为49110元月平均工...

土地使用权年限土地使用权年限根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条的规定：土地使用权出让最高年限按下列用途确定：（一）居住用地七十年；（二）工业用地五十年；（三）教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；（四）商业...

企业改制经济补偿金如何计算1、职工经济补偿金支付标准的确定根据481号文和21号文的规定,职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致;职工月平均工资超过企业月平均工资...

企业改制后股权调整根据股权性质分为：普通股、优先股。普通股股东在公司提列了公积金、公益金以及支付了优先股股利后，才能参与盈余分配，其股利具有不确定性。优先股由于优先于普通股股东分得股利，因此股利确定，清算时，优先...

集体所有制企业改制的法律问题有哪些1、部分企业在改制过程中存在资产流失行为。其主要表现：（1）无视国家有关规定，将部分资产无偿量化为集体股、个人股;（2）通过财务账表调整、会计科目合并等手段调减国有资产账面价值;（3）将一...

净资产出资是什么？净资产出资指的是企业以其全部或部分资产及负债进行投资以获取股权，且该股权的数额以资产减负债的净资产额为标准计算的一种出资方式。这种出资不表现为某一单独的资产形式，而同时包含有货币、实物、工...

什么是企业改制重组在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。改制方式1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为...

国企改制职工身份置换补偿金怎么计算？国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定...

江苏泰州工伤工资待遇内容是什么江苏泰州工伤工资待遇内容是：工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待...

企业改制经济补偿金如何计算1、职工经济补偿金支付标准的确定根据481号文和21号文的规定,职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致;职工月平均工资超过企业月平均工资...

国有独资有限公司改制为股份公司后,公司要上市,经营年限是从国有独资公司设立算起还是改制时算起公司设立算起还是改制时算起？否则算是新设公司。当然，其经营年限可以从有限公司设立时算起，在改制过程中不能调账。所以，对...

集体企业改制的途径在我国很多农村，有不少村办企业，它们属于集体所有制企业，由村民入股管理。为了提升企业的竞争力，提高经济效益，不少企业所有制企业纷纷进行改制。那么，集体企业改制的途径是什么1、对于大型集体企业，可根...

子公司与分公司的区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后一...

企业改制员工补偿标准根据原劳动部《关于印发的通知》(劳部发[1994]481号)和劳动保障部《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号)的有关规定,国有企...

关于事业单位养老保险补缴的规定事业单位临时工补缴养老保险步骤：首先需要与单位签订劳动合同;其次，缴纳养老保险从签订劳动合同之日起缴纳(想要补缴之前的需要和单位和社保部门协高);第三，事业单位临时用工人员也应为用...

企业改制怎样安置职工国有企业改制其实政府的要求是改制的时候能够保证每一位在岗职工都不下岗，当然，具体到改制过程中肯定也是需要随着遇到的问题灵活的变通的。但是不管怎样，员工的基本利益都必须要保证不受企业改制而...