有关用工的法律知识

用工纠纷举证责任是怎样的(劳动纠纷举证责任)1、《民事诉讼法》第64条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证...

达到退休年龄后继续用工算是劳动关系吗劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。【法律依据...

应聘岗位及实际用工岗位一般是同一岗位，主要包括工作内容及劳动报酬等，公司有义务如实告知员工工作内容、劳动报酬，以及员工要求了解的其他情况。并且员工入职首月，就有权要求与公司签订书面劳动合同，在劳动合同中列明所应...

用工单位可以直接开除派遣工吗用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从...

非全日制用工用交养老保险非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤...

劳动用工合同样本1劳动合同甲方(用人单位)法定代表人：乙方(劳动者)性别：身份证号码：文化程度：家庭住址：一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限劳动合同(填“有固定无固定”中一项)本合同期限从________年____月____...

劳务用工与劳务合同如果将来发生工伤或单位解除你们的劳动关系，你的权益保障将会有一定的困难。建议你尽早与单位签订合同，并要求单位为你缴纳综合保险，注意保留你在单位工作的证据，以便今后维权。如果需要帮助，可以与我联...

施工用工劳动关系怎么确定为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资...

非全日制用工企业可以代扣劳动者的个人所得税吗1、企业可以代扣非全日制用工劳动者的个人所得税。2、非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法》调整，所得报酬为工资薪金而非劳务报酬，和全...

一、非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿?非全日制用工关系中主动离职的没有赔偿金，公司不签劳动合同也不违法。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...

离婚女方赡养费标准夫妻离婚是不存在赡养费的问题的，赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用。而夫妻离婚只能对夫妻共同财产依法分割，对子女的抚养费进行依法分担，当然也包括孩子的学费。既然夫妻离婚，不存在赡养费，那么，也就...

公司员工手册范本(小型公司)本《员工手册》旨在为本公司在职或即将到职的员工提供有关我们公司概况、规章制度及员工福利等信息。每位员工都需要认真学习此手册，以适应我们____________公司的工作环境和公司文化。此手...

非全日制用工与综合工时制综合计算工时工作制：企业因生产特点不能实行标准工时制的，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。有效利用企业效率，利益更好，但是更易压榨劳动力。不定时工作制：是针对因生产特点、工作...

工程监理合同示范文本_________________公路工程施工监理合同范本协议书公路工程施工监理合同范本协议书协议书由__________(以下简称“业主”)为一方，与__________(以下简称“监理单位”)为另一方共同订立。鉴于业主...

养老险缴费基数调整下限2205.45元上限11027.25元省人社厅、省统计局联合下发的《关于公布2013年甘肃省城镇企业职工基本养老保险有关统计数据的通知》文件精神确定的。据悉，2013年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均...

保洁员聘用合同甲方：____村村民委员会（以下简称甲方）乙方：________________（以下简称乙方）为切实做好我村道路及聚居点环境卫生整治工作，为全体村民创造一个清洁、舒适的工作生活和生产环境。通过村民议事会议定和公开招聘程...

与用工单位脱离劳动关系赔偿问题1、降薪要看如何降，是否有违与劳动合同的约定，如果是，必须赔偿。2、换岗事宜依据单位的规定，一般员工要服从。但，单位的管理制度要经过民主程序方能生效。3、建议不要主动辞职。4、在工作期...

车子在洗车店洗车，拿车时发现车子不见了，洗车店需要负全部责任吗事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一...

自2020年初受新冠疫情影响以来，全国各行各业均受到严重影响，很多企业为了自保，不断缩减开支，裁撤不必要的岗位和人员，因此引发了大量劳动争议纠纷。我们的当事人H先生就成为了疫情爆发以来比较早被公司借故辞退的人员。【...

侵权损害赔偿的赔偿原则侵权损害赔偿的原则主要有全部赔偿原则、限定赔偿原则、惩罚性赔偿原则和衡平原则四项原则。...

一、没有签用工合同工伤怎么处理1、发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表。(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(3)医...

什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需...

工伤伤残等级你好，根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴...

每月加班超过100小时能告公司吗每月加班超过100小时能告公司，在法律的规定下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工在休息时间加班，但加班并不是免费的，这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天...

一、用工单位解除合同需要什么手续1、完成工作交接。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。4、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出解除...