有关用工的法律知识

非全日制用工节假日是否有工资

非全日制用工节假日是否有工资

非全日制用工节假日是否有工资律师解答法律并没有明确规定非全日制用工节假日是否有加班工资。依据《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...

加班超时告派遣公司还是用工公司

加班超时告派遣公司还是用工公司

每月加班超过100小时能告公司吗每月加班超过100小时能告公司,在法律的规定下,用人单位可以安排员工延长工作时间,其实也就是要求员工在休息时间加班,但加班并不是免费的,这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天...

用工合同未到期辞职要支付违约金吗

用工合同未到期辞职要支付违约金吗

用工合同未到期辞职要支付违约金吗劳动合同未到期辞职不需要付违约金,但是违反服务期约定,或者竞业禁止约定的,需要支付违约金。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。...

非全日制用工包含临时工吗

非全日制用工包含临时工吗

交通事故责任划分标准是什么交通事故责任划分标准有:1、两方当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;2、各方均无导致道路交通事故的过错,属...

用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案

用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案

用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和国民事...

张掖劳务用工纠纷请律师收费多少

张掖劳务用工纠纷请律师收费多少

张掖劳务用工纠纷请律师收费多少1、民事案件收费(1)无财产争议案件普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不...

太原市用工合同

太原市用工合同

甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为...

非全日制用工人员辞退

非全日制用工人员辞退

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

非全日制用工劳动合同样本(优选8篇)

非全日制用工劳动合同样本(优选8篇)

非全日制用工劳动合同样本1合同编号:________________甲方(用人单位)名称:___________________________地址:___________________________________________性质:___________________________________________法定代表人(委托...

全日制用工可以请年假吗?

全日制用工可以请年假吗?

非全日制用工享受年假吗?可以有带薪年假吗?关于非全日制用工享受年假吗的回答,答案是非全日制员工不可以享受带薪年假。享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工,“累计工作时间”是指全日制员...

带薪培训用工合同范本

带薪培训用工合同范本

带薪培训协议范本甲方:法定代表人:乙方:身份证号:为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确乙方培训期间的薪资,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守:第一条培训项目1、培训时间:从____年____月____日至_...

跆拳道培训班口头约定办卡不退钱有效吗

跆拳道培训班口头约定办卡不退钱有效吗

跆拳道培训班口头约定办卡不退钱有效吗无效。1、首先,不论是书面约定还是口头约定办卡不退费都属于霸王条款,是无效的。2、霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和...

实际用工但是没有签订劳动合同

实际用工但是没有签订劳动合同

劳动合同签订日期早于实际用工是否合法劳动合同关系建立于实际用工之日,故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为...

劳动用工纠纷如何解决?

劳动用工纠纷如何解决?

律师解析:1、劳动用工纠纷,可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。2、和解,双方可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,解决纠纷。3、调解,在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决纠纷。4、仲裁,双方根...

非全日制用工怎么定义

非全日制用工怎么定义

非全日制用工定义非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工定义在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单...

云南省临时用工合同完整版

云南省临时用工合同完整版

甲方:________________乙方:________________甲方因工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同...

用工单位辞退员工有补偿吗

用工单位辞退员工有补偿吗

一、用工单位辞退员工有补偿吗1、用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限确定,工作年限每满一年就支付一个月的工资...

洗车店用工合同

洗车店用工合同

车子在洗车店洗车,拿车时发现车子不见了,洗车店需要负全部责任吗事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一...

用工合同模板(简易29篇)

用工合同模板(简易29篇)

用工合同模板1甲方(加工厂):___________________乙方(员工):_____________________由于_______xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要,聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则,经过双方协商同意,达成以...

用工年龄的法律规定是什么,不属于使用童工的情况

用工年龄的法律规定是什么,不属于使用童工的情况

一、用工年龄的法律规定是什么《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教...

怎么区分非全日制用工与全日制用工?

怎么区分非全日制用工与全日制用工?

怎么区分非全日制用工与全日制用工?非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面:第一,工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非...

非全日制用工劳动合同样本(优选9篇)

非全日制用工劳动合同样本(优选9篇)

非全日制用工劳动合同样本1合同编号:________________甲方(用人单位)名称:___________________________地址:___________________________________________性质:___________________________________________法定代表人(委托...

怎样解决用工合同纠纷

怎样解决用工合同纠纷

律师解析:1、和解:和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。2、调解:劳动合同纠纷当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。3、劳动仲裁:仲裁合同当事入...

蔬菜大棚用工合同

蔬菜大棚用工合同

种植蔬菜大棚补贴温室大棚:钢、砼骨架、玻璃顶80-110元/㎡钢、砼骨架、塑料薄膜顶65-85元/㎡冬暖式塑料薄膜顶35-45元/㎡简易大拱塑料棚跨径5m以上20-30元/㎡简易小拱塑料棚15-25元/㎡供参考。...

计件工资是否属于非全日制用工

计件工资是否属于非全日制用工

刑法聚众斗殴罪的法定量刑档次是多少1、聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次聚众斗殴的;(2)聚众...