有关工勤的法律知识

自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用...

延迟退休年龄到底什么农民工延迟多少年退休尚不确定。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月...

一、工勤人员能犯玩忽职守罪吗?是可以的，国家工作人员可以构成玩忽职守罪的主体。国家机构工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年...

学校工勤人员享受假期吗？交房贷方法如下；缴纳数额较高，可以考虑提前偿还一部分房贷，但也不必全部偿还，一旦房贷全部偿还，每月的公积金就没有利用的空间了。按照政策规定，在职人员除购房外，是无法提前支取的，加上现在的房屋限购...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、什么岗位是劳动合同制工勤岗位?工勤人员即后勤服务人员，属于基层岗位。劳动合同制是一种用工形式。合起来，即与单位签订劳动合同的后勤服务人员。工勤人员，一般是政府单位招聘合同工的一种统称。一般分为行政机关工...

事业单位长期从事管理岗位的工勤人员是否可以申请55岁退休1、行政事业单位工勤人员退休年龄是：男职工：60周岁女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁女高级工属于女工勤人员应50周岁退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人...

可以执法。但必须是在正式员工带领下开展执法活动，不能单独进行执法活动，只能单独做执法辅助类活动。执法机关包括中央和地方各级人民政府及其依法设立的派出机关和县级以上各级人民政府所属部门及其依法设立的派出机构...

工勤人员退休年龄一般来说是多大的呢1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害...

什么是提前退休年龄？提前退休年龄指的是什么？1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985...

辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...

事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗...

检察机关公职人员犯罪，被判处拘役的，检察机关可以开除该员工，终止其与检察机关的人事关系。会影响工作，具体的工资待遇、工作内容可以咨询事业单位。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参...

一、工勤人员被拘役了还能工作吗？判处拘役意味着劳动者或公务员被法院定罪量刑并追究刑事责任了，单位有权开除;法律依据：1、《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用...

工勤人员退休年龄关于上述问题的解析如下：1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他...

行政机关行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：(一)涉及公民、法人或者其他组织切身利益的;(二)需要社会公众广泛知晓或者参与的;(三)反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的;(四)其他依照...

一、工勤人员判拘役会开除公职吗?工勤人员判拘役会开除公职。公务员被判处拘役会被开除。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实...

退休工资低尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：最低工资规定包工头拖欠工资该怎么办?与公司的工资纠纷问题?克扣工资,员工怎么维权...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动合同制工勤人员对于基层事业单位工作的开展具有重要的助推作用，因为人数较多，工作范围较广，对于许多单位来说招收劳动合同制工勤人员可以最大程度减少人力成本，但是也会存在隐患，因为不属于编制内，使得人员的工作行为较...

2023年加班补助标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休...

单位如何支付加班费一般而言，值班的劳动者不在原来的工作岗位上工作，也没有具体的生产经营任务，相比加班而言，值班的工作量要小，有事则忙，无事则闲，甚至在保证正常秩序的情况下还可以休息。由于值班的时间长短和报酬等问题，法...

工勤人员退休年龄一般来说是多大的呢1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害...

工勤人员退休年龄一般来说是多大的呢1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害...