有关违纪的法律知识

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

违纪解除劳动合同是否有补偿被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资;《劳动合同法》第三十九条劳动...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

员工违纪辞退的需要给经济补偿员工违纪辞退的不需要给经济补偿。如果在这种情况之下的话，是属于劳动者本人存在的过错所属用人单位是可以单方面解除劳动合同的，但是对于劳动者所在的用人单位来说的话，是需要提交相关的证...

对劳务派遣人员违纪该如何处罚1、被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。劳务派遣单位依据《劳动合同法》的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由...

在经过工会认可之后制定的单位内部章程，其实对单位所有的在职职工都是具有效力的。而很多单位也会在内部章程中规定，对于违纪的职工，单位有权进行辞退。不过此时因为违纪辞退职工的，也会受到条件限制。那具体的条件是怎样...

辞退严重违纪的员工，若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条...

劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...

违纪解除劳动合同是否有补偿被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资;《劳动合同法》第三十九条劳动...

一、员工有重大违纪能辞退吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据：《劳动合同法...

任何一个久经职场的老职工对于职场的江湖规矩都是心知肚明的，职场当中的很多事情并不需要明文的规定在公司的规章制度当中，但是我们应该通过和公司其他同事之间的相处自己心中有杆秤才知道的。像现在明目张胆的违反公司...

企业在离职证明里增加员工的日常违纪行为，合法吗只要包括下面的内容，离职证明就合法再多写法律也不禁止《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳...

基本事实：小雪于2013年9月25日到甲公司工作，担任销售员。小雪在甲公司最后工作至2019年2月12日。甲公司于2019年2月12日作出解除劳动合同通知书，记载：“小雪女士：鉴于您在担任本公司任职期间，于2019年2月1日未经公司允许，偷...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

国家卫生和计划生育委员会令第4号,《医师资格考试违纪违规处理规定》已于2014年7月7日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2014年9月10日起施行。第一章总则第一条为加强医师资格考试工作的管理，规范医师资...

员工违纪被辞退后有当月工资吗，具体的规定是什么员工违纪被辞退后有当月工资的，并且用人单位是需要在劳动者办理离职手续的时候一并一次性发放的。但是如果是因为劳动者的违纪的行为，导致其被用人单位开除的，此时在劳动者...

违纪构成滥用职权吗？违纪构成滥用职权。滥用职权违纪行为是指党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中滥用职权，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大或重大损失的行为。【法律依据】《中华人民共和国刑法...

工伤职工违纪也有工伤待遇吗根据相关法律规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿，它不应受劳动关系解除原因等因素的影响。《社会保险法》第39条...

广州公积金管理中心？谁了解你好，我把我知道的给你说下广州住屋公积金管理中心天河管理部地址：广州市天河区珠江新城华就路12广州住屋公积金管理中心海珠管理部地址：新港西路162号广州住屋公积金管理中心番禺办事处地址：德...

严重违纪解除劳动合同你好，有关严重违纪解除劳动合同的问题，《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日...

严重违纪解除劳动合同有赔偿吗？关于严重违纪解除劳动合同有赔偿吗的问题，回答是没有赔偿的。劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...

新劳动法关于辞退员工的规定我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单...

移送管辖法院办理案件时，怎样协商2个法院管辖对于移送管辖法院办理案件时，怎样协商2个法院管辖这个问题我建议的解决方法如下1、两个法院都认为自己有管辖权，一般适用谁先立案谁管辖；如果发生巧合，两个法院同时立案了，那么...

请问公司违纪违规应该如何处罚？您好，公司违纪违规的这种情况涉案金额会比较大员工涉嫌共同犯罪主要看其参与了多少数额进而定罪量刑家属需要面对现实重视起来以研究补救的途径个人认为业务员无责或轻责，具体案例分析:一：...

女职工孕期内严重违纪，用人单位可否解除劳动合同可以。但是判定劳动者尤其是孕期女职工严重违纪需要慎重，单位需要有充分的证据，劳动者确属严重违纪才行。如果是一般的违纪是不能解除劳动合同的，否则就属于单位单方面违法...