有关私企的法律知识

我在私企工作三年，单位无故解除带动合同，我应该怎么办1、可以要求继续留在公司，继续履行劳动合同;2、如果同意解除，则双方协商赔偿数额;计算基础是按照离职前12个月的平均工资;如果是按照法定标准，则按照工作时间长短，满一...

一、在私企退休后有退休金吗？私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法...

在企业经营过程中，因长期以来的社会风气，存在供应商向采购人员支付回扣款的情况。根据我国法律规定，不管是国有企业，还是私营企业，都是不允许采购人员违规收取供应商的回扣款的，收取回扣款达到一定金额，即涉嫌非国家工作人员...

现在大多数的私企其实都是按照了规定，与入职的劳动者签订了书面劳动合同的，这对单位和劳动者的权益都是一种保障。而不同的私企中，因为从事的行业不同，自然在劳动合同当中约定的内容也存在差异。那到底私企的劳动合同该如...

人事档案一般私企不具备私企员工档案接收能力，都是放在当地人才交流中心托管;企业自建员工档案是员工入职私企后建档的，一般存在私企的人事部门。私营企业员工档案分为人事档案和企业自建档案，前者一般存在当地人才交流...

在私企未签订劳动合同被辞退，怎么赔偿？？可以收集工作相关证据去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，劳动者要自己证明劳动关系存在，没有劳动合同，申请仲裁时可以提交工牌，考勤记录，工资单，辞退通知书，录音录像等证据材料。入职超...

一、私企劳动合同违约金多少钱劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具...

私企与国企经济纠纷如果涉嫌犯罪，检察院会批准逮捕，建议及时委托律师，了解案情，看有无从轻及减轻处罚的情节，比如有无自首、立功、主犯还是从犯、有无犯罪未遂、犯罪时有无精神障碍、犯罪后被捕后有无如实交代犯罪情节、以...

私企五险一金的缴纳比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各...

离职公司不给开离职证明怎么办开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢？可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位...

内部股份转让协议书范本内部股权转让协议书范本转让方(甲方)：受让方(乙方)：甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的___________有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下股东股份转让协议书，以资遵守：1、转让方(甲方)...

私企不加班扣工资怎么解决不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。...

什么叫贪污受贿贪污受贿是指企事业单位人员利用职权之便'，侵吞挪用公款充当个人资产或者通过损害公共资产来提升个人资产，是为贪污;受贿是指企事业单位相关负责人利用自身职权，收受他人财物。...

私企能随便辞退员工吗私人企业不可以随便开除一个员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严...

你好！北京私企单位不给陪产假，怎么办工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳...

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公...

工伤保险一个月要多少钱工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。风险大的，费率高些，风险小的，费率小些，一般在工资总额的0.5%...

私企辞退超龄员工应付退休金吗私企辞退超龄员工不需要支付退休金，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《...

私企在职员工因病死亡如何赔偿1.如果职工被认定为工伤的，则其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准...

节假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

律师解析：1.逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2.数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3.单位犯罪的，对单位判处罚金，并对...

使用已满16岁但未满18岁的算是童工吗？不算。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。依据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未...

玩忽职守罪玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。在房屋征收活动中，如果房屋征收实施单位工作人员对本职工作严重不负责，比如不认真核对征收补偿相关资料，导致...

私企属于什么单位性质1、私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。2、包括按照《公司法》...