哺乳期旷工解除劳动合同合法吗？《劳动合同法》只规定，哺乳期的女工，不得依照《劳动合同法》第40条、41条解除劳动合同，没有说严重违反企业规章制度的也不能解除劳动合同。能否解除劳动合同，不在于是不是哺乳期，而在于旷工是否纳入企业规章制度，以及规章制度的制定程序是否合法、是否进行公示。 如果是以严重违反企业规章制度被解除劳动合同，没有经济补偿。 以上就是对哺乳期旷工解除劳动合同合法吗的解释，望采纳。
