有关五险的法律知识

想了解关于北京市五险一金是否有年龄限制呢？？你好，关于北京市五险一金是否有年龄限制，可以参考如下：按国家劳动法规定，社保可以从18岁开始购买，只要自购买之日起连续交纳保险金满15年，到了领取保险金的时候（男性60周岁、女性55...

上海2024五险一金缴纳比例单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失...

员工解除劳动合同交的五险一金怎么办1、按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，单位在员工...

工伤赔偿标准是按本人工资还是五险一金【问题解析】要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。【法律依据内容】《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害...

南京4000交完五险一金还剩多少1、五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。2、养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人1%，合计11%3、第2条里是个人负担比例，还有个基数，理论上计算...

五险两金指的都是什么,法律上该如何规定五险两金，指的是基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住屋公积金和企业年金。其中企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险...

单位五险一金开户流程是怎样规定的？带上单位的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章,单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件,到单位所在社会保障局去,先办理一个单位的社保登...

换工作五险一金中断了您好！依您所述“换工作五险一金中断了一个月，必须马上补交还是以后补交也可以？”的问题，我们为您做出如下回答和建议：一、建议您及时补缴。二、鉴于您反映的情况比较复杂，且叙述的不太完善，无法给您做具...

五险一金实施时间您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和...

请问上海市社会保险（“三险一金”或“五险一金”）企业与个人缴纳的比例。五险一金：1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担（0.5%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：12%、...

盐城五险一金怎么转五险一金中只有养老保险金和住屋公积金是可以转移的。其中转移养老保险金时，要先在转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科领取一个社保关系转移接收函，再持此函到转出地社会保险基金征缴管理中心办理...

五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)...

五险一金余额怎么查？1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心...

五险一金多少钱五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住屋公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住屋...

五险一金不辞职能重新开户吗不可以的；因为每个人社保账户是其身份证号，这是唯一的，只可以参保一次；如果你不清楚，是否给你缴纳了社保，可以带身份证到当地社保中心查询；如果缴纳了，可以转移到新单位继续缴纳，或自己继续缴纳社保...

法院判决执行工资还贷是否扣除五险一金?扣除五险一金后还要保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。《民诉法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履...

现在没有上班了，五险一金在哪缴费养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴...

五险能转成五险一金吗可以一金是公积金，只要单位去所在地公积金中心包括缴存手续就可以五险一金是分开的。五险是单位在社保局参保缴纳的职工社保（因为缴纳五个险种，所以叫五险），一金是单位在公积金中心办理的住屋公积金缴...

南京五险一金缴纳比例养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。医疗保险个人缴纳工资的2%，单位缴纳个人工资的6~10%，失业保险个人缴费0.5~1%，单位缴费个人工资1.50%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，...

五险一金缴交比例养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来...

如何查询自己的五险一金,法律是如何规定的可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能，是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。也可以通...

济南市工伤鉴定标准工伤鉴定等级为一到十级，标准如下：一级1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3）颈4以上截瘫，肌力≤2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B。2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形...

关于补缴试用期五险一金问题只要你的两个单位在同一地区（地市级），你想不要了都做不到。新单位给你办不了社保的任何手续。你必须要与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，单位减掉你了，社...

辞职之后五险一金可以提现吗劳动者辞职之后五险一金是不可以提现的，其五险一金的出来方式是:1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间...

南昌一般公司都不交五险一金吗1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义...