有关小时工的法律知识

我想问一下针对小时工加班有加班工资吗用人单位应为非全日制用工购买工伤保险，在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300％支付工资。非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作...

小时工辞职问题您好，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，小时工属于非全日制用工，您可以随时通知对方终止用工。不受试用期提前3天通知用人单位，或者非试用期时，提前30天书面通知用人单位解除合同的限制。理由:因为您是属...

每年到了暑假，很多学生都会找一些兼职来做，比如送快递等，这属于小时工的一种。而按照国家有关政策，用人单位要在高温天气中向户外劳动者发放高温津贴，这是强制规定的，合同制的劳动者都可以享受到。那么，小时工有高温津贴吗？下...

小时工工资标准用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的，工资应...

小时工劳动合同模板1xxxxx有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收（以下简称乙方）为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。一、本协议期限自_____年___...

小时工要交社保吗非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生...

上海市小时工工资标准怎么计算小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2300元调整为2420元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准...

如果是由于小时工的原因造成家具损坏的，则其应该赔偿；反之，则小时工不用赔偿。私人物品损害赔偿需提供购买发票、物损证明，调查市场同类型物品价格；根据市场价格、被害人所提供的发票、磨损程度，给出一个折旧后合理损失金额...

签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这...

一、按照劳动法小时工有经济补偿金吗?辞退小时工不需要有经济补偿金。小时工是非全日制用工，任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不需要支付经济补偿。非全日制用人单位可以签订口头协议。从事非全日制用工的...

小时工一般多指在社会生活当中的兼职人员，实际上国家在制定高温补贴这一政策的时候，并没有将生活当中的工种进行分类，也就是说只要达到国家规定的标准，按理来说用人单位都是应该发放高温补贴的。不过有部分劳动者还是对于...

小时工怎么算钟点工工资就是按小时计算，一般钟点工在当天工作后就会计算工作的时间，然后算账。钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计...

小时工节假日有三倍工资吗小时工节假日是应当有三倍工资的。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支...

小时工合同小时工合同（一）甲方：______有限公司乙方：__________身份证号：甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的...

小时工不去上班一般算解除劳动关系。根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用...

一、非全日制用工与小时工的区别1、非全日制用工相当于现在普遍用的“兼职”含义。非全日制用工，不要求对员工考勤，一般指的概念就如同现在常用的“兼职”工作含义相类似，要求的是确认与对应用人单位之间存在的是非全日...

小时工加班有工资吗用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制劳动者的工资标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制用工小时最低工资标准。非全日制用工小时最低工资标准的计算办...

小时工劳动合同范本1xxxxx有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收（以下简称乙方）为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。一、本协议期限自_____年___...

一、小时工加班有加班工资吗用人单位应为非全日制用工购买工伤保险，在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间不超过...

小时工多半都是带有兼职性质的，所以使用小时工的这些雇佣者绝大多数都不会专门的和小时工去签订劳动合同，当然，和小时工建立了劳动关系以后，如果认为有必要的话也可以拟定一份标准的劳动合同书。一般情况下，小时工劳动合同...

与小时工必须订立书面劳动合同吗不用。小时工用人单位与小时工之间的劳动合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。《劳动合同法》第69条第1款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用于短...

一、公司的小时工工资如何计算?小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。...

小时工劳动合同范本1xxxxx有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收（以下简称乙方）为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。一、本协议期限自_____年___...

一、小时工辞职不批自离有工资吗小时工即非全日制用工，可以当天结算工资。由于小时工按小时结算，所以辞工都需结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一...

与小时工必须订立书面劳动合同吗不用。小时工用人单位与小时工之间的劳动合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。《劳动合同法》第69条第1款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用于短...