有关下应的法律知识

实践中，并不是在劳动者加班的情况下，用人单位就必须要支付加班费。其中还需要区分一下不同的情况才行，那具体在哪些情况下应支付加班费给劳动者呢?相信很多人都还搞不清楚，接下来，就让本站小编来为你做详细解答吧。一、哪...

抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象，还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女，而后者则应按照赡...

一般在哪些情形下应认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

用人单位应支付经济补偿金的情形：（一）劳动者因用人单位有法律规定的过错情形解除的；（二）用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的；（三）用人单位经济性裁员的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）法律规定的其他情形。法律依据：《中华人...

工伤认定的程序，哪些情况下应终止工伤认定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理...

（一）公司被依法宣告破产；（二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外（三）股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散；（四...

在司法实践中，如果申请工伤认定的情形消失或申请人要求暂停工伤认定的，可以申请中止工伤认定，但是，中止工伤认定得符合一定条件，下面，我们一起来看看哪些情况可能会导致工伤认定中止吧。哪些情况下应中止工伤认定劳动保障行...

赔偿损失是违约责任的最基本形式，当合同一方因对方的违约行为而遭受损失时，其可以要求对方承担赔偿责任。因此赔偿损失责任的适用须满足以下几个条件：1、双方存在合法有效的合同关系；2、一方作出违约行为，包括积极作为和消...

实践中，职工发生工伤的情形有很多，但是不是所有职工受的伤害都能够被认定为是工伤呢？我国对职工工伤的认定是有严格的规定的。今天小编为大家带来的是关于那些情况下应认定为工伤的内容，请大家仔细阅读。《工伤保险条例》...

在哪些情况下应签订无固定期限劳动合同有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工...

我们都知道，犯罪分子如果满足假释的条件，是可以申请假释的，但是如果在假释期间出现了应该撤销假释的情形，公安机关就会向法院递交撤销假释申请书，要求对犯罪分子撤销假释，那么具体来讲，什么情况下应撤销假释申请书呢?这个问...

房产税的征收有严格的范围、对象和标准，同时在征收期限上面也是有规定的。当然，就目前而言，我国仅仅是在部分地区开始试点征收房产税，并没有在全国范围内开始进行征收。而当前主要的试点城市就包括杭州、上海和重庆。而这...

什么情况下,应签订无固定期限劳动合同,有哪些规定任何情况下劳动者都可以提出签订无固定期限的劳动合同，与用人单位劳动者可以订立无固定期限劳动合同。但有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...

当您的合法权益被单位侵犯时，您可以看看自己的情况能否向单位索要经济补偿金。那在法律上，究竟在什么样的情形下应支付经济补偿金呢?作为劳动者，您在向用人单位索要经济补偿金前，最好是事先算一下，那应该怎么计算经济补偿...

一、房屋征收过程中，什么情况下应支付临时安置补助费?因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。...

人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的，就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同，诉讼活动可以具体分...

业主大会由物业管理区域内的全体业主组成，代表和维护物业管理区域内全体业主在物业管理活动中的合法权利，履行相应的义务。业主大会可以选举业主委员会。业主大会的召开，业委会的成立都要依照法律、法规的规定。具体规则...

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同，前者仍属于劳动合同法律关系的范畴，后者系承揽合同法律关系范畴，承揽人无须接受用人单位的劳动人事制度安排。通常情况下，用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原...

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事...

可以申请工伤认定的情形有：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...

了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中，司法人员的具体办案流...

哪些情况下应中止工伤认定,工伤认定法律专题精选律师·讲解实例哪些情况下应中止工伤认定1.根据《工伤保险条例》第二十条之规定，做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有...

用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动...

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事...