有关用人的法律知识

被冒用人如何撤销登记?

一、被冒用人如何撤销登记?1、被冒用人向作出公司登记决定的市场监管部门反馈冒用情况，同时出示身份证，或者提供身份证丢失报警回执、身份证件遗失公告、银行挂失身份证件记录、笔迹鉴定报告等相关材料，用来认定冒名登记...

用人者的侵权责任什么情形下需要承担？

一、用人者的侵权责任什么情形下需要承担?用人者有过错的情形、用人单位的工作人员因为工作的原因造成侵权后果的情形用人者就需要承担侵权责任。相关法律规定：《民法典》(2021.01.01生效)第一千一百九十一条【用人单...

关于用人合同违约金是怎么规定的？

一、关于用人合同违约金是怎么规定的？关于用人合同违约金的规定主要是：首先,明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用...

用人单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？

一、用人单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实...

用人单位解雇用人补偿金

用人单元辞退员工需要补偿金吗？您好，请具体说明情况。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。建议您可以马上致电我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您...

签订用人劳动合同注意什么？

签订劳动合同应注意以下几方面：第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意...

用人名做商标算侵权吗

要看具体情况，根据《最高人民法院关于审理商标授权确权行政案件若干问题的规定》，当事人主张诉争商标损害其姓名权，如果相关公众认为该商标标志指代了该自然人，容易认为标记有该商标的商品系经过该自然人许可或者与该自然...

企业用人劳务合同模板大全（简易版15篇）

企业用人劳务合同模板大全（简易版15篇）企业用人劳务合同模板一委托方：_________________(简称甲方)受托方：_________________(简称乙方)甲、乙双方基于自愿、平等、协商一致的基础上，达成本协议，双方共同遵守执行。第一条：甲...

没有用人资质的情况下的劳动纠纷

什么情况下要与用人单位签劳动纠纷协议书？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定，下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与...

公司用人不签劳动合同罚款多少？

一、公司用人不签劳动合同罚款多少?1、公司用人不签劳动合同罚款0元公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系...

用人不按劳动合同给予不

用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴合法吗1、根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，你们每月都扣发了社保的钱款，但是用人单位不给你交社保的行为显然是违法...

用人三方协议范本

人员借用三方协议书范本甲方（借用方）：__________________法人代表：________________________住所：____________________________邮编：____________________________乙方（借出方）：__________________法人代表：__________________...

用人方如何终止劳务合同

劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属...

分公司用人合同和总公司签吗

分公司用人合同是可以和总公司签也可以和分合同签，只要分公司得到总公司的授权就可以有签劳动合同的权利，分公司就是属于总公司的附属单位，总公司也是属于一个案件的诉讼主体。法律依据：《公司法》第十四条公司可以设立分...

用人劳动合同什么时候签订

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

劳动合同按用人方式分为

用人合同违约金合理吗

违约金20%合理吗视情况而定。在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。《合同法》第一百一十四条【违约金】当事人可以...

临时用人如何购买工伤保险

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

工地用人劳务合同常用版模板

工地用人劳务合同常用版模板甲方：________________________________乙方：________________________________身份证号码：__________________________身份证号码：__________________________为确保工程质量、进度、安全，使工...