有关孕妇的法律知识

劳动合同法第39条有哪些内容《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...

借款超过了诉讼时效还能起诉吗1、对超过诉讼时效的借款，仍然可以起诉，只是如果被告抗辩已经超过诉讼时效，法院将判决败诉。2、对超过诉讼时效的借款，仍然可以起诉，如果开庭时被告没有到庭，虽已超过诉讼时效，但被告没有以此抗...

殴打孕妇致胎儿流产是怎么去赔偿1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以...

老婆怀孕了，孕妇合同到期公司能否不续签根据《劳动合同法》针对孕妇合同到期公司不续签第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用...

劳动法辞职规定有哪些？一、尚在试用期内的：《劳动合同法》第三十七条规定：提前三日通知单位，可以解除劳动合同。二、过了试用期的：也是在《劳动合同法》第三十七条有规定：提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...

劳动合同孕妇能辞退吗《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。也就是说，劳动者在怀孕期间，用人单位不...

一、孕妇还不上信用卡怎么办孕妇欠信用卡的钱，可以与银行协商还款。孕妇在孕期如果上班，那么就有固定的收入，可以与银行协商延长还款期限。而孕期没有固定的收入，可以与银行协商，申请减免部分利息、罚息，只要用户的态度良好...

广东省病假工资规定1、病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小。2、现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%。3、满2年不...

公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的...

流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标...

孕妇二胎有产假吗？养老保险谁来交？基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）...

孕妇解除劳动合同怎么赔偿劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不...

产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定...

孕妇怀孕期间合同到期能续签吗孕妇怀孕期间合同到期可以续签，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人...

一、孕妇被打鉴定轻微伤怎么办报警。轻微伤属于行政案件，对于肇事者可以治安拘留或罚款。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，...

诈骗罪孕妇怎么样服刑对于孕妇一般会判缓刑。孕妇一般不会判实刑，而是判缓，或者假释。实刑是指与缓刑、假释相对应的实际关押。在剥夺人生自由的刑罚中，除去缓刑、假释之外，在监狱实际关押服刑的，就是所谓的实刑，一般来说就...

孕妇加班合法吗我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。如果女工因怀孕不能胜任原...

警察对孕妇可以传唤吗可以。根据《刑事诉讼法》，对现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。法律依据：《刑事诉讼法》...

流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标...

孕妇在失业期间能享受多少生育保险其它疾病的医疗费。2领取失业金期间能享受生育险、《计划生育光荣证》：1，按本企业上年度职工月平均工资计发、住院费和药费由生育保险基金支付、接生费。女职工产假期满后、生育津贴和...

产假工资发放标准2023第一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须...

孕妇合同到期怎么处理,法律是如何规定的产假期间合同到期，劳动合同应当续延至孕期、产期、哺乳期结束，而不能解除劳动合同。当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须续延劳...

民事诉讼法对于殴打孕妇都有哪些条款?这个不是民事诉讼法规定的如果构成轻微伤，属于治安案件，由派出所处罚轻伤的，构成故意伤害罪，报警，公安局侦查后，移送到检察院起诉，法律依据是刑法的234条如果属于家庭暴力的，可以报警，法律...

殴打孕妇致胎儿流产是不是属于犯罪专业律师法律分析：殴打孕妇致胎儿流产会触犯故意伤害罪。故意伤害罪法律条文规定在《刑法》第二百三十四条。行为人构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三...

公司与孕妇解除劳动合同合法吗？孕妇可以得到什么赔偿吗？你好，关于公司与孕妇解除劳动合同合法吗这一问题，根据劳动法有关规定，处于孕期、产期、哺乳期间的女员工，企业不得单方解除劳动合同，否则将依法承担赔偿责任。女职工怀...