有关因病的法律知识

发生交通事故后的赔偿有什么1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

因病解除劳动合同是单位解除还是本人要求解除。1、在医疗期内，单位解除劳动合同是违反劳动合同法的，应按工作每满一年支付二个月工资赔偿金。2、劳动者提出解除劳动合同，没有经济补偿。3、都受不超过12个月工资补偿金的...

一、因病或非因工伤残劳动能力鉴定的材料是什么?(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且...

调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管...

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇如何规定的1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以...

劳动合同法辞退规定有哪些辞退分两种情况，一种是违纪辞退，另一种是正常辞退。1、违纪辞退违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决...

离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准具体是怎样的一、离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲...

办低保需要什么条件，需要哪些材料？农村低保申请条件农村低保申请条件农村低保申请条件农村低保申请条件一、农村低保保障待遇以家庭为单位由户主提出申请，申请人必须同时具备下列条件：（一）拥有当地农业户籍并在当地常住；（二）共...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

一、职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些?1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该...

因病去世退休人员抚恤金为题你好关于死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。基于特定身份而产生的财产...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

没签劳动合同如何辞职可以随时离职，但是需要书面通知该单位；个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

一、出生后因病去世的胎儿的遗产由谁继承?出生后因病去世的胎儿的遗产由孩子的父母继承，《中华人民共和国民法典》第一千一百五十五条规定：“遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额，胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继...

一、工地上因病死亡赔多少钱？在工地上上班时间突发疾病，当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在工地突发疾病在一般情况下都属于工伤，因为工伤认定中只要是在工作场地没有做什么违法行为就属于工伤，所以在...

发生交通事故后如何索赔发生交通事故后索赔流程是：1、发生交通事故后妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理，非路面交通事故（如车辆因驾驶原因撞在树或墙上），应出具证明材料；2、出险情况，同时...

公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支...

一、因病被辞退员工需要给予补偿吗？如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿。1、经济补偿按...

贫困证明怎么写是正确的以书信格式书写交代自己申请贫困的理由，家庭现状。写出自己在学校中的表现，尽量要写自己积极向上，品学兼优，以更好地获取这份贫困补助。结尾写明自己的姓名。...

劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

长沙员工在厂因病死亡，公司应怎样补助家属1、根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规...

职工因病内退申请书xx市人力资源和社会劳动保障局领导：您好！我叫xxx，男性，于________年____月出生，于________年____月参加工作，现为劳动局挂档人员，连续工龄已达________年，每年能够如期交纳满额社会保险金。本人于________...