有关几倍的法律知识

一、销售假药罪判缓刑罚金是几倍生产、销售假药罪，生产、销售假药，足以严重危害人体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有...

一、职工在节假日加班算几倍工资?职工在节假日加班算3倍工资。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...

最新无证经营罚款标准这要看具体情况，一般情况如下：1、对于无证经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得。触犯刑法的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其...

在外地工作，准备在重庆贷款买房，需要提供收入证明吗包括工资单.交齐首期购房款、个人所得税纳税单；6、单位开具的收入证明：1，具备完全民事行为能力；5.年龄18-65周岁之间、银行存单等；3.所购房屋不在拆迁公告范围内.开发商的...

国家规定的法定节假日，对所有的用人单位都具有法律效力。在法定节假日期间，大多数民营企业有可能不会放假，或者说国营企业加班的这些劳动者，都是可以领取到加班费的。但是加班费的具体数额不是由用人单位来决定的，我国都有...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现，债务和债权共同构成债的内容...

产品质量法依据《产品质量法》第四十条关于“销售失效、变质产品的，责令停止销售，没收违法销售的产品和违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款，可以吊销营业执照;构成犯罪的，依法追究刑事责任”的规定，向工商行政管理...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

消费者权益应该得到几倍赔偿消费者被欺诈的，应该得到3倍的赔偿。根据法律规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用...

春节除夕算加班吗春节除夕单位安排劳动者工作的，也算加班。根据国家规定：春节弄了初一到初三，这3天是法定假日，加班应有3倍工资作为加班费。除夕，初四，初五，初六，以上4天是双休日调休性质的，加班应发2倍工资作为加班费，也可以安...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

欺诈消费者行为赔几倍1、三倍。2、欺骗消费者赔偿标准为：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者可以请求惩罚性赔偿金、增加赔偿的金额，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金...

周末加班算几倍工资周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计...

酒驾发生事故的可能够性是没有饮酒时的几倍【问题解析】研究表明,驾驶员酒后开车，酒驾发生事故的可能性是没有饮酒时的16倍。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，血液中的酒精含量大于或...

工作日加班费按照最低工资的几倍支付按照基础日工资的1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的，用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费，这是员工应得的，也是用人单位必须要严...

中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付...

一、如果企业国庆加班工资是几倍?如果企业要求员工在国庆期间加班的，加班费是基本工资的三倍。10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。...

一、国家法定节假加班应付几倍工资？国家法定节日加班3倍工资没有时间段，只要是法定节假日0点到晚上24点期间加班都需要计算三倍工资。加班时间横跨期间的，三倍工资只计算在该区域时间段的三倍工资。《劳动法》第四十四条...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

3倍。根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“十一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工...

律师解析：超过价格部门核定最高以下为正常。如果超过进价的十倍是暴利。属于犯法行为。根据《价格犯法行为行政处罚规定》规定，经营者违反价格法第十四条的规定，利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

我想了解一下年假几倍工资赔付啊单位因工作需要，不能安排年休假，且经劳动者同意的，要按日常工资标准的三倍支付年休假工资。《职工带薪年休假条例》第五条年假几倍工资会据单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意...

律师解析：年假折现是3倍工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资...