有关合同工的法律知识

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与...

一、公司合同工毁约赔多少钱?应当基于实际造成的损失来认定，一般情况下违约金不超过实际损失的30%，以合同约定为准。但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚...

劳务合同工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关...

合同工一般就是指与用人单位签订了书面劳动合同的员工。其实合同工主要是出现在公务员或者事业单位中，此时除了那些通过正规招考进入的人之外，可能因为需要还会格外的招用一些合同工，也就是并非属于编制人员的员工，此时会...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

不是，按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家...

劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由...

一、事业单位合同工可以随时辞职吗?不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可...

一、医院合同工辞职是否要赔违约金一般正常辞职是不需要赔偿的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。但是签订的合同中存在有关违约金的相关规定...

徐州市下岗女职工的退休年龄是多少国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的...

一、煤矿合同工合同到期应如何处理？依据双方所签订的劳动合同建议协商处理：(1)如果合同维持或提高劳动待遇了，而不同意续签的话，是不能要求经济补偿金的。(2)如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给...

一、事业单位合同工辞职流程是怎样的?1.本人上向单位提交辞职申请，2.单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)3.单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。二、《劳动合同法》...

劳务派遣合同工你好根据我国法律规定劳务派遣合同工的规定如下劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

在现实生活当中，有些单位为了更好的完成自己的工作，在规划过程当中可能会招聘一些合同工。合同工就是我们常说的短期工，作为短期工来说，只要用人单位形成了事实劳动关系，作为劳动者的一切合法权益都是应该得到保护的。那么...

劳动过程中，劳动者因工作原因受到伤害的，有权要求用人单位进行赔偿，劳动者发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以进行劳动能力鉴定。那么，违反劳动纪律能否认定工伤呢?本站网小编整理了以下内容为...

一、公司单方解除劳动合同工玲工资怎么偿付?第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

房产证抵押银行贷款利息怎么算请您打开以下网址（贷款利率需要结合您申请的业务品种、信用状况cmbwebpubifocdrate所在城市若有招行，可通过招行尝试申请贷款"cdrate）了解一下。若是想了解贷款基准利率信息://www?chl=cdr...

一、如果是合同工辞职需违约金吗？一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

合同工被辞退有没有补偿呢合同工被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单...

一、政府部门技术合同工要签订劳动合同吗?政府部门技术合同工要签订劳动合同，必须在一个月内签订合同，否则需要支付双倍工资待遇。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而...

一、在机关单位做合同工毁约怎么办?在机关单位做合同工毁约需要找用人单位来要求赔偿违约金。新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位，除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。用人...

一、临时工与合同工的区别有哪些合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的...