有关临时工的法律知识

一、长期临时工需不需要签合同需要的，对于在本企业连续工作已满10年的临时工，签订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利...

临时工可以随便辞退吗《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七...

临时工辞退补偿标准是什么按照法律规定对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。对于醉驾来说，应当综合考虑醉酒程度、机动车类型、车辆行驶道路、行车速度、是否造成...

事业单位临时工可以随时辞职吗1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手...

临时工劳动合同注意事项临时工劳动合同注意事项主要有：1、先要弄清单位的基本情况，通过工商登记查询判断是否是合法企业；2、弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、试...

临时工带薪年休假有吗临时工带薪年有休假。根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。首先、我们应该明确知道带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利。...

临时工劳动合同注意事项临时工劳动合同注意事项主要有：1、先要弄清单位的基本情况，通过工商登记查询判断是否是合法企业；2、弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、试...

临时工工伤赔偿待遇1、一级至四级工伤伤残待遇标准：(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)按月享受伤残津贴。一...

一、临时工下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿临时工下班途中发生交通事故构成工伤的，赔偿如下：1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间的工资、交通食宿费。2、构成伤残的，赔偿一次性伤残补助金...

临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部...

婚外有小孩算重婚吗无法判断是否构成重婚。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人。如果夫...

临时工劳动合同到期能转正式工吗《劳动法》上没有临时工的概念。只要与用人单位建立劳动关系，都属于正式工，受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。...

临时工劳动合同注意事项临时工劳动合同注意事项主要有：1、先要弄清单位的基本情况，通过工商登记查询判断是否是合法企业；2、弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、试...

不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条...

临时工劳动合同注意事项临时工劳动合同注意事项主要有：1、先要弄清单位的基本情况，通过工商登记查询判断是否是合法企业；2、弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、试...

日结临时工受伤是否算工伤在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后...

私人雇佣临时工受伤了雇主应负怎样的责任,有哪些规定私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。【法律依...

临时工没有合同辞职要提前多久临时工没有合同辞职最好也是提前30天告知用人单位，根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...

新劳动法临时工怎么定义的？被辞退该怎么办？问题在于你说的单位不签劳动合同应该不是合同期限内的辞退，而是原来的合同到期，公司不再续签合同的话，那就不用什么理由了。但根据《劳动合同法》的规定，即使在合同到期单位不续签...

人员出车祸赔偿误工费吗人员出车祸赔偿应当赔偿误工费，还应当赔偿其它相关事项。根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定，此外医院出具...

打临时工旷工一天扣三天吗？你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会...

日结临时工受伤算不算工伤日结临时工受伤算不算工伤，需根据以下情况判断：1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以...

雇临时工您好，根据您的叙述，按照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；但您的情况不属于工伤，如需法律帮...

一、临时工工作腰部扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其...

临时工工伤如何赔偿第一、依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。第二、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合...