有关保底的法律知识

婚假保底工资怎么算

婚假保底工资怎么算

对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

上市公司大股东保底分红协议书的内容是什么?

上市公司大股东保底分红协议书的内容是什么?

上市公司大股东保底分红协议书的内容是什么?保底分红协议书(样本)甲方:乙方:鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方...

合伙协议中保底条款的效力

合伙协议中保底条款的效力

合伙联营是一种联营组织,但不具备法人资格,它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而,对联合体的债务,由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定,企业之间或者企业、事业单位之间联营,共同经营、不具备法人条件的,由联营...

合伙协议中的保底条款是否有效

合伙协议中的保底条款是否有效

LPGP签订的《合伙协议》中的“保底条款”无效一般来说,LP与GP之间的《合伙协议》均会约定:私募基金投资购买人作为“有限合伙人”不参与合伙实际经营,委托作为“普通合伙人”的私募基金受托管理人管理、执行合伙事务。但...

移动保底违约金多少钱

移动保底违约金多少钱

移动违约金收费只要事实上移动公司没有给你联系过或即使联系过没有证据,那么诉讼时效就已经超过了。移动公司要求你支付话费以及违约金的主张就不应得到支持。    由于你本身没有错误,是由于朋友的疏忽,移动公司管理...

合同中保底条款的效力

合同中保底条款的效力

合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...

劳动法计件加保底工资怎么算

劳动法计件加保底工资怎么算

劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法工伤工资怎么算根据《工伤...

保底条款的效力

保底条款的效力

法院在审理案件中,对于合同中的保底条款总体上倾向于认定其无效,具体由以下几种做法:对于联营合同中的保底条款,因为司法解释明确规定其无效,因此只要确实合同属于联营合同,法院则判决其无效,即使该司法解释是1990年的,也许不...

资产管理协议(不保底)

资产管理协议(不保底)

资产管理协议(不保底)资产管理协议(不保底)甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方友好协商,就乙方委托甲方管理资产达成以下协议:一、乙方同意将其_________元(大写)现金委托甲方进行合法的市场挂牌证券买卖。委托期限为_...

成都社保问题缴保底基数

成都社保问题缴保底基数

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动法最低保底工资核算

劳动法最低保底工资核算

治安管理是治安行政管理的简称,是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面,维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和...

成都社保缴保底基数是多少

成都社保缴保底基数是多少

一、成都社保缴保底基数是多?在成都养老保险的最低缴费基数是2697元,其他社保的最低缴费基数是3236元,社保的缴费上限是17317元。社保的缴费比例是:1、养老保险:单位承担比例为16%,个人承担比例为8%。2、医疗保险:单位承担...

保底工资加班费怎么算

保底工资加班费怎么算

对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

资产管理协议(不保底)新

资产管理协议(不保底)新

资产管理协议(不保底)新甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方友好协商,就乙方委托甲方管理资产达成以下协议:一、乙方同意将其_________元(大写)现金委托甲方进行合法的市场挂牌证券买卖。委托期限为_________年________...

保底3000工资啥意思?

保底3000工资啥意思?

律师解析:保底3000的意思为月最低工资是3000元。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资,企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平。根据《工资暂行支付...

成都社保缴保底基数具体是多少?

成都社保缴保底基数具体是多少?

一、成都社保缴保底基数具体是多少?成都社保缴保底基数是2966元、3236元,具体缴纳情形如下:(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限,其他险种以全口径省平工资的60%计算下限)(元/月)...

拿保底加班有加班费吗

拿保底加班有加班费吗

自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用...

私募基金有限合伙协议约定保底

私募基金有限合伙协议约定保底

如何草拟私募股权基金的有限合伙协议第一章总则,即法律法规第二章合伙企业的名称和主要经营场所地点第三章合伙目的和合伙经营范围及合伙期限第四章合伙人姓名、住所第五章合伙人的出资方式、数额和缴付期限第六章利润...

武汉析产保底条件

武汉析产保底条件

武汉析产保底条件是什么,规定是什么的1、房屋析产是最大限度的保护房屋的整体性2,尽最大可能不损害房屋现有的价值3,采取一人独有,在给他人金钱或其他方式的补偿4,采取大家共有的方式5,大家竞买的方式6,出卖该房,大家分的价款...

合作医疗报销保底

合作医疗报销保底

合作医疗报销政策1、门诊:直接在卫生院(所)记帐,患者本人或家属在处方上签名,但超过家庭帐户金额后自付。2、住院:①本乡住院,直接在乡卫生院出院时核报,150元为起付线,线内自付,超过起付后按75%核报。患者或家属在处方上签名...

合伙协议中约定保底条款的效力

合伙协议中约定保底条款的效力

合伙联营是一种联营组织,但不具备法人资格,它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而,对联合体的债务,由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定,企业之间或者企业、事业单位之间联营,共同经营、不具备法人条件的,由联营...

加班工资算不算在保底工资

加班工资算不算在保底工资

对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

合伙协议中约定保底条款有效吗

合伙协议中约定保底条款有效吗

LPGP签订的《合伙协议》中的“保底条款”无效一般来说,LP与GP之间的《合伙协议》均会约定:私募基金投资购买人作为“有限合伙人”不参与合伙实际经营,委托作为“普通合伙人”的私募基金受托管理人管理、执行合伙事务。但...

保底工资怎么算加班费

保底工资怎么算加班费

对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

计件工资工伤算保底么

计件工资工伤算保底么

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...