有关疾病的法律知识

重大疾病保险理赔时效

重大疾病保险理赔时效

重大疾病保险有哪些分类重大疾病保险分类主要有:一、按保险期限划分:1、定期保险重疾保障是主险,是指在一定的期限内提供保障,且采用均衡费率;2、终身重大疾病保险为被保险人提供终身的保障。二、按给付形态划分:1、额外给...

交通事故诱发其他疾病死亡 刑责

交通事故诱发其他疾病死亡 刑责

死亡交通事故处理流程有什么先报警,事故责任由交警部门勘查现场和调查后确定,根据事故责任大小承担相应责任。先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以...

在患有什么疾病时男女不能结婚

在患有什么疾病时男女不能结婚

律师解答:没有规定。律师解析:我国民法典没有把患有疾病作为禁止结婚的条件。民法典只是规定了一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方,不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。法律上认为患有医学上...

交通事故其他疾病赔偿

交通事故其他疾病赔偿

交通事故诱发其他疾病怎么赔偿一般都是协商而定医疗费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关...

重大疾病单位证明怎么开

重大疾病单位证明怎么开

工资个人所得税尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:最低工资规定包工头拖欠工资该怎么办?与公司的工资纠纷问题?克扣工资,员工怎么维权...

有疾病能取保候审吗

有疾病能取保候审吗

有疾病能取保候审吗1、只要涉嫌刑事犯罪,被采取了强制措施,不是累犯或者犯罪集团的主犯,没有社会危险性的,就可以向办案机关申请取保候审。2、接到被羁押通知后就可以办理。3、《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检...

员工出现疾病可以辞退吗

员工出现疾病可以辞退吗

员工犯错可以辞退吗员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的(在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的),被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...

交通事故引发其他疾病赔偿

交通事故引发其他疾病赔偿

交通事故诱发其他疾病怎么赔偿一般都是协商而定医疗费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关...

食品安全与疾病预防

食品安全与疾病预防

如何监督和预防食品安全渎职犯罪“以营利为目的”规定为“生产、销售不符合安全标准的食品罪”和“生产、销售有毒、有害食品罪”两罪的构成要件,然而作为典型的贪利性犯罪,除了科技发展带来的人类无法察知控制的“社会...

有只报销疾病医疗门诊的保险吗

有只报销疾病医疗门诊的保险吗

门诊保险的报销比例是多少门诊保险也就是门诊看病时所产生的费用,可以进行报销,由于社会医疗保险属于保而不包的类型,尤其是在门诊医疗保障方面,往往发挥不了太大的作用,所以个人要想转嫁门诊医疗所带来的经济风险,最好主动...

丈夫在结婚前隐瞒了重大疾病怎么办

丈夫在结婚前隐瞒了重大疾病怎么办

傅女士与黎先生相恋一年后,愉快地走进婚姻殿堂,但令傅女士没想到的是,三个月后的一场变故将所有憧憬击溃了。丈夫黎先生在当地一家医院口腔科拔牙后,连续十多天出血不止,经不断询问及医院方的诊断,傅女士才得知丈夫患有严重...

未成年人有疾病不能上学怎么办

未成年人有疾病不能上学怎么办

未成年人有疾病不能上学怎么办如果未成年人因为身体原因不能上学,其父母或其他监护人应该向乡级以上人民政府或者县级以上教育主管部门提出免学、缓学申请,并附上县级以上教育主管部门指定的医疗机构的证明。获得批准以...

因疾病特殊医院无法确诊而延误了病情属于医疗事故吗

因疾病特殊医院无法确诊而延误了病情属于医疗事故吗

因疾病特殊医院无法确诊而延误了病情属于医疗事故吗由于人体的差异性和疾病的复杂性,误诊现象是客观存在的。误诊是否承担责任应具体情况具体分析。医生主观臆断、不认真检查造成重要疾病遗漏或误诊必然难逃法律惩戒。...

交通事故引发疾病死亡

交通事故引发疾病死亡

交通事故诱发老人自身疾病死亡如何判责像这种情况交警责任认定书只能是证明你方在交通事故中负全责,但并不能以此证明老人的死与你方有必然的因果关系,因此,你必须在诉讼阶段向法院申请鉴定,由鉴定部门作出鉴定结论证实老...

重大疾病解除劳动合同

重大疾病解除劳动合同

非因工得重大疾病可否解除劳动合同劳动者在医疗期内如无严重违反规章制度、被追究刑事责任等情形的,用人单位不得解除劳动合同。医疗期限满不能从事原工作又不能从事单位重新安排工作的,单位可提前30日通知或支付一个月...

上班工作中突发疾病算不算工伤

上班工作中突发疾病算不算工伤

职务侵占43万判多少年根据你的问题解答如下:《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,...

一方婚前隐瞒重大疾病的要如何去解决

一方婚前隐瞒重大疾病的要如何去解决

一、一方婚前隐瞒重大疾病的要如何去解决根据民法典规定可得知,一方婚前隐瞒重大疾病的另一方可以自知道或者应当知道之日起一年内向人民法院提出撤销婚姻。如果不能在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出,就只能...

丈夫婚前隐瞒重大疾病怎么办?哪些疾病属“重大疾病”

丈夫婚前隐瞒重大疾病怎么办?哪些疾病属“重大疾病”

傅女士与黎先生相恋一年后,愉快地走进婚姻殿堂,但令傅女士没想到的是,三个月后的一场变故将所有憧憬击溃了。丈夫黎先生在当地一家医院口腔科拔牙后,连续十多天出血不止,经不断询问及医院方的诊断,傅女士才得知丈夫患有严重...

在工作时间内,突发疾病,但未死亡算不算工伤

在工作时间内,突发疾病,但未死亡算不算工伤

在工作时间内,突发疾病,但未死亡算不算工伤只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;才能视同工伤,因此,在工作时间内,突发疾病,但未死亡的不属于工伤,除非突发的是经过诊断确认的职业病除外。...

故意伤害诱发疾病死亡

故意伤害诱发疾病死亡

故意伤害诱发疾病死亡故意伤害他人诱发疾病,导致受害者死亡的,可以判三年以下有期徒刑,能够得到受害者家属谅解的,可以从轻处罚,存在故意伤害的行为,受害者被鉴定为重伤及以上的,可以判处三年以上十年以下有期徒刑。...

取保候审疾病鉴定

取保候审疾病鉴定

取保候审严重疾病范围对于哪些严重疾病可以申请取保候审,可以参照《罪犯保外就医疾病伤残范围》、《保外就医严重疾病范围》确定。病情程度需达到严重状态,不适宜继续关押。如有精神病,心血管疾病,传染病,呼吸系统疾病,消化...

疾病属不属于工伤

疾病属不属于工伤

工作原因面瘫属不属于工伤疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病,如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致,可以申请认定工伤,由于自身原因不构成。工伤和疾病是不同的,工伤大多数是指意外伤害类的,除了职业病...

婚前隐瞒重大疾病纠纷起诉条件有哪些

婚前隐瞒重大疾病纠纷起诉条件有哪些

婚前隐瞒重大疾病纠纷起诉条件有哪些第一,原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。“与本案有直接利害关系”的含义是指与起诉案件的诉讼标的有直接有利害关系,或者简单地讲,是指公民、法人或其他组织的财...

工人在工地突发疾病死亡怎么赔

工人在工地突发疾病死亡怎么赔

工人突发疾病死亡包工头负责任吗要负责任的,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工...

人寿疾病保险

人寿疾病保险

人寿保险如何买1、购买人寿保险的目的2、确定购买人寿保险的需求3、了解人寿保险保单的种类4、买保险同时注意寿险合同的重要条款5、重估并修改寿险计划...