有关疾病的法律知识

对辞退重大疾病职工如何规定

对辞退重大疾病职工如何规定

律师解析:劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除...

法律规定什么是性传播疾病罪

法律规定什么是性传播疾病罪

法律规定什么是性传播疾病罪法律规定性传播疾病罪主要这个就是明明知道自己患有相关的性疾病,但是仍然是存在着卖淫嫖娼行为。这样的一种行为,已经严重的侵犯到我们国家的传染病防治管理规章制度,同时也是侵犯到社会的治...

哪些疾病不适合抚养孩子

哪些疾病不适合抚养孩子

哪些疾病不适合抚养孩子两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;(3...

工伤引起的疾病鉴定

工伤引起的疾病鉴定

司法精神疾病鉴定的内容司法精神病鉴定的目的,在于确定行为人是否具有刑事责任能力和民事行为能力,判断有无责任能力。对精神病的鉴定首先是从临床精神病学的基础出发,全面检查分析,确定有无精神病,同时从法律的角度确定犯...

上班期间疾病猝死的工伤如何赔偿

上班期间疾病猝死的工伤如何赔偿

一、上班期间疾病猝死的工伤如何赔偿上班期间突发疾病猝死的,构成工伤,其亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规...

重大疾病医疗期的规定

重大疾病医疗期的规定

重大疾病医疗期的规定1、职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。具体为:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月...

上班突发疾病算工伤么

上班突发疾病算工伤么

上班时间突发疾病没死亡算工伤吗你好,根据你所述,依据我国《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;所以,你不能视同工伤,不能享受工伤保险待遇...

交通事故原有疾病导致死亡

交通事故原有疾病导致死亡

交通事故导致死亡赔偿项目都有哪些交通事故死亡可以主张的赔偿费用1、因抢救、治疗支出的费用医疗费2、(如果存在抢救和治疗)误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院伙食补助费7、营养费8、死亡支出的必要费用丧葬...

重大疾病解除劳动合同补偿

重大疾病解除劳动合同补偿

解除劳动合同如何补偿公司要注销,企业员工通常有如下处理方法:1.无合法理由辞退,属于违法解除劳动合同,应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,以离职前近十...

交通事故诱发其他疾病死亡 刑责

交通事故诱发其他疾病死亡 刑责

死亡交通事故处理流程有什么先报警,事故责任由交警部门勘查现场和调查后确定,根据事故责任大小承担相应责任。先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以...

重大疾病保险可否重复投保

重大疾病保险可否重复投保

投保重大疾病险,保险协议多长时间后生效?保险购买后要过3个月(有的保险规定半年),保险协议才正式生效。这3个月或半年被保险称为观望期。这主要是因为一些重大疾病,都有一个渐变的过程,反映到医疗保险上,投保人可能在买保险...

对辞退重大疾病职工怎样规定

对辞退重大疾病职工怎样规定

律师解析:劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除...

因身体疾病申请取保候审

因身体疾病申请取保候审

如何申请取保候审被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属和律师申请取保候审应当采用书面形式。有权决定的机关应当在收到书面申请后7日以内作出是否同意的答复。对符合取保候审条件并且提出了保证人或者...

暂予监外执行重大疾病

暂予监外执行重大疾病

暂予监外执行疾病范围有哪些罪犯在服刑期间要是身患重病,并且危及到了自己的生命,这样的情况下符合规定的条件,那也是可以申请监外执行,到监狱之外的医疗机构救治的。需要注意我国对暂予监外执行疾病范围作出了明确的规定...

无效婚姻疾病种类

无效婚姻疾病种类

无效婚姻疾病种类(一)精神方面的疾病(二)身体方面的疾病:(1)麻风病:由麻风杆菌所致,是一种恶性传染病。(2)患性病未经治愈:艾滋病、梅毒、淋病等都属于性病的种类之一,为恶性传染病。(3)正处于发病期间的法定传染病目前,进...

劳动法重大疾病的医疗期

劳动法重大疾病的医疗期

劳动法医疗期劳动部1994年颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,1995年颁布的《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉》对员工的病假及其工资问题有明确规定。1、《企业职工患病或非因工负伤医疗...

员工在工地疾病死亡怎样赔付?

员工在工地疾病死亡怎样赔付?

一、员工在工地疾病死亡怎样赔付?员工在工地疾病死亡的赔付按照工伤来处理。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴...

我在环境污染 疾病

我在环境污染 疾病

环境污染由于人们对工业高度发达的负面影响预料不够,预防不利,导致了全球性的三大危机:资源短缺、环境污染、生态破坏。环境污染指自然的或人为的破坏,向环境中添加某种物质而超过环境的自净能力而产生危害的行为。(或由于...

疾病保险理赔一般需要多长时间

疾病保险理赔一般需要多长时间

疾病保险理赔一般需要多长时间重大疾病的保险理赔,一般至多需要四十日。1、其中保险人作出核定的期限至多是三十日,但是保险合同另有约定的除外;2、如果核定予以理赔的,则应在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金...

请假期间发疾病算不算工伤

请假期间发疾病算不算工伤

请假期间发疾病算不算工伤请假期间突发疾病的不算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...

疾病小孩死亡赔偿金

疾病小孩死亡赔偿金

自发疾病死亡赔偿金的问题可以认定为工亡。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工...

暂予监外执行规定的疾病

暂予监外执行规定的疾病

涉嫌聚众斗殴罪通常怎么样量刑1、聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次聚众斗殴的;(2)聚众斗殴人...

买疾病保险理赔麻烦吗

买疾病保险理赔麻烦吗

保险理赔车主在理赔时的基本流程:(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。(9)检查...

职工重大疾病劳动法

职工重大疾病劳动法

劳动法辞退职工有哪些类型1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪...

一方重大疾病不准离婚吗?

一方重大疾病不准离婚吗?

一、一方重大疾病不准离婚吗?法律上并不存在一方有什么病不能离婚的规定,实行婚姻自由,民法典并没有一方有病不能离婚的规定。夫妻一方有重大疾病并不属于民法典中不准予离婚的情形,因此可以协商或者向法院起诉离婚。单...