有关被动的法律知识

被动离职还能再入职原来公司吗你好，我是做人力资源管理工作的，不知道你被动离职具体是什么原因，如果是因为违纪等工作态度问题的话，用人单位重新录用的可能性就比较小了，如果是因为工作岗位变动导致你被动离职的话，如果用人...

或许很多人都遇到过这种情况，在和用人单位签订合同之后却被告知你已经被辞退了，这算是一种变相的被动离职。被动离职也是有一定的赔偿的。那么劳动者和用人单位在签订合同后被动离职的补偿标准是什么？一、新劳动法关于被...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

调岗降职不降薪怎么办调岗降职不降薪怎么办：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗...

主动离职和被动离职的区别对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘...

对于新闻失实的举证责任。即原告主张新闻失实,它可以分为三种情况:第一种情况是,根据“谁主张,谁举证”的规则,首先应由原告对其提出证据予以证明,在此情形下,如果原告举证不能或者举证不足,则由其承担由此可能导致的...

什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。...

离婚生孩子要赔偿吗如果没有过错方是没有离婚赔偿的，在法律地位上男女完全都是平等的，男方有过错的情况下才能要求赔偿。...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

宅基地上的房屋如何继承过户对于如何继承宅基地上的房屋这个问题，解答如下：关于宅基地上的房屋如何继承过户我这个专业人士可以帮你解答：1.到被继承人户籍所在地的派出所注销户籍，办理死亡证明；到区或市公证处办理继承权公...

主动离职和被动离职的区别对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘...

在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质...

离婚后探视被动不给探视的不合法，因为法律的探视权是不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。如果父或者母探望子女，不利于子女...

非法经营期货罪量刑标准是什么样的刑法第二百二十五条违反国家规定，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以...

国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用...

主动离职和被动离职的区别有哪些对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业...

贪污受贿是指企事业单位人员利用职权之便，侵吞挪用公款充当个人资产或者通过损害公共资产来提升个人资产，是为贪污;受贿是指企事业单位相关负责人利用自身职权，收受他人财物。惩治贪污、受贿犯罪，是我国现阶段反腐败斗争...

一、增加注册资本被动稀释股权的规定是什么？对创始人来说，股权稀释意味着投票权比例的减少，但股权持有的价值在稀释前后是否减少取决于稀释前后公司价值的变化。增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、员工主动离职被动离职有区别吗?员工主动离职被动离职是有很大区别的。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种...

离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不...

一、被动做了小三可以起诉对方吗?被动做了小三可以起诉对方，这是当事人所拥有的一项诉讼的权利，小三被原配打了可以起诉，原配打小三达到罪的标准是要负法律责任的。如果没有达到故意伤害罪的立案标准，则应承担民事赔偿责...

劳动法自动离职需补偿吗劳动者自己辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...

公司员工离职是很正常的事，分主动离职和被动离职，被动离职一般是由于员工违反公司规章制度或工作能力不符合企业要求，或者由于企业管理政策调整而被动接受离职。那么，被动离职还能再入职吗?若员工在自我反省和提升一段时...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...