有关招用的法律知识

自然人招用的职工受了伤责任是否由发包人承担

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

雇佣童工如何处罚招用童工的行为有哪些

一、雇佣童工如何处罚违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父母或者其...

饭店招用童工的处罚是什么？

一、饭店招用童工的处罚是什么?饭店招用童工的处罚是：雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下的作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人...

哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚

律师解析：雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批...

招用未解除劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

建筑企业招用务工农民劳动合同

建筑企业招用务工农民劳动合同甲方（用人单位）名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市办公地址：__________...

招用童工如何处罚

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

单位招用了有工作的劳动者，给其他单位造成损害怎么办

单位招用了有工作的劳动者，给其他单位造成损害怎么办用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。单位挖人是有风险的，“招兵”要谨慎。风险提示：劳动法...

天津市用人单位招用务工农民劳动合同书范本

天津市用人单位招用务工农民劳动合同书范本甲方(用人单位)名称：_______________________________________法定代表人：_________________________________________________地址：________________________________________...

招用了16岁的人会不会犯法

招用了16岁的人会不会犯法1.年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合劳动法的相关规定。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周...

公司招用童工罚款是怎样的

虽然在我国原则上是禁止单位招用童工的，但实践中要是文艺、体育单位在经过其监护人同意的情况下，也是允许使用童工的，不过此时也要加强对未成年人的保护才行。而要是单位违法招用通过的话，则就要进行罚款，那一般招用童工罚...

招用童工罚款多少

一名童工每月处5000元罚款。《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动...

童工什么意思，违规招用童工的处罚措施有哪些？

根据我国相关法律的规定，只有完全民事法律责行为人才能独立行使民事权利，才能通过一定的方式获得一定的经济利益，故而对诸如童工之类的于未成年人是不能被企业单位招聘的，若企业单位违法此项规定，是需要承担相应的民事法律...

劳动合同书（适用于建筑企业招用农民进城务工人员）

劳动合同书（适用于建筑企业招用农民进城务工人员）甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：本...

用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取押金吗

无论劳动者是在应聘时，还是在正式入职后，用人单位存在扣留劳动者证件，向劳动者收取担保费用、入职押金，或以每月扣押一定比例工资或奖金的形式收取预付违约金等行为的，均违背劳动给付不得强制的原则。对于扣押劳动者证件的...

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者哪些内容

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者哪些内容《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人...

企业招用劳动合同制工人应当试用的依据是什么

现在企业就算是招聘高管，甚至是包括国家公务员都已经改成了劳动合同制了，所以国营企业也根本就没有过去铁饭碗的这种说法了，所有的企业全部都随大流并且也很有必要的会对工人约定试用期的。有部分网友在我们的本站平台上...

单位招用童工童工应该怎么处理？

现代社会存在着很多企业，为了减少企业的成本，进而扩大自己的一些盈利的话，他们想要招用童工，因为毕竟招用童工，劳动力价格是十分低价的，但是这是我们国家法律所禁止的，因此很多人都想要清楚的了解一下，单位招用童工童工应该怎...

武汉市建筑企业招用务工农民劳动合同书

武汉市建筑企业招用务工农民劳动合同书合同书武汉市建筑企业招用务工农民劳动合同范本甲方（用人单位）名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：__________...