有关月工资的法律知识

劳动法补偿三个月工资吗

劳动法补偿三个月工资吗

拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

个人所得税13个月工资

个人所得税13个月工资

工资多少需要交个人所得税2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、...

劳动合同法月工资标准如何规定

劳动合同法月工资标准如何规定

劳动合同法月工资标准如何规定劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬...

月工资一万工伤赔付

月工资一万工伤赔付

对于每月工资一万退休金有多少关于每月工资一万退休金有多少有以下解答,工资一万,工作50年不参保、不缴费既没有退休也没有养老金。 就是参保缴费,与你在职的工资也没有丝毫关系。无法计算,养老金计算需要许多数据,还得需...

产假前当月工资怎么算

产假前当月工资怎么算

辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果,需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公...

员工3个月工资一起发怎么扣税

员工3个月工资一起发怎么扣税

入职第一个月工资扣税怎么算工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单...

产假最后半个月工资

产假最后半个月工资

拒发最后半个月工资你好,老板在发放工资上以此种理由拒绝发放工资是违法的,对此,你可到当地劳动局的劳动监察科投诉即可。若老板没有与你签订劳动合同的,你还可以要求老板支付没有签订劳动合同的另外一倍工资。本人主要承...

伤残10级工伤赔偿多少个月工资?

伤残10级工伤赔偿多少个月工资?

一、伤残10级工伤赔偿多少个月工资劳动者遭受工伤,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...

8级工伤能赔偿几月工资吗

8级工伤能赔偿几月工资吗

工伤赔偿月工资怎么算工伤赔偿中涉及多个月工资标准。首先;停工留薪期内的工资,此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的,...

月工资8200应缴多少个税

月工资8200应缴多少个税

每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

年终奖扣除的当月工资五险一金

年终奖扣除的当月工资五险一金

年终奖要交五险一金吗年终奖不交五险一金,五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额,在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额...

离职一次性支付三个月工资个税

离职一次性支付三个月工资个税

拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

拖欠三个月工资不发怎么办

拖欠三个月工资不发怎么办

一、拖欠三个月工资不发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种:第一,先协商,找公司负责人协商。第二,协商不能的向劳动局举报。第三,申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面...

十三个月工资个税上报

十三个月工资个税上报

事业单位十三个月工资发放标准我国已经多次多事业单位的工资标准进行改革,根据现在的政策,第十三个月的工资在性质上是属于奖金的,并不是一定要发放的,具体是根据本单位的情况决定。根据《事业单位人事管理条例》事业单位...

月工资3600元9级伤残赔偿标准2023

月工资3600元9级伤残赔偿标准2023

工伤赔偿本人工资是指什么本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...

我月工资3200应缴多少个人所得税

我月工资3200应缴多少个人所得税

我月工资3200应缴多少个人所得税您好,针对您的我月工资3200应缴多少个人所得税问题解答如下,工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是3500,所以工资收入为8500...

员工违纪被辞退后有当月工资吗,具体的规定是什么

员工违纪被辞退后有当月工资吗,具体的规定是什么

员工违纪被辞退后有当月工资吗,具体的规定是什么员工违纪被辞退后有当月工资的,并且用人单位是需要在劳动者办理离职手续的时候一并一次性发放的。但是如果是因为劳动者的违纪的行为,导致其被用人单位开除的,此时在劳动者...

西安月工资7000元五险一金交多少

西安月工资7000元五险一金交多少

我月工资1500交五险一金单位和个人各交多少医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资...

加班的月工资

加班的月工资

自书遗嘱都有怎样的注意内容1、必须由遗嘱人亲笔书写全文。遗嘱人亲笔书写全文,即完全真实的表达本人的意思,又不易为他人伪造、篡改。2、遗嘱人应亲笔签名。应由遗嘱人亲笔签名,以示遗嘱为何人所立,内容为书写人的真实意...

当月发当月工资但是个税算少了

当月发当月工资但是个税算少了

员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时...

发了2个月工资个人所得税

发了2个月工资个人所得税

工资多少需要交个人所得税2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、...

当月工资次月发 个税

当月工资次月发 个税

员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时...

1月发11月12月工资

1月发11月12月工资

哪些情形可获得长于11个月双倍工资可获得长于11个月双倍工资的情形:如果用人单位自用工之日起超过一年,且满足《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的。...

月工资缴个税

月工资缴个税

每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

如何算产假月工资

如何算产假月工资

产假六个月工资如何发放劳动者休产假这三个月的,用人单位应按原工资支付。《女职工劳动特别保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育...