交通事故案例

最新交通事故案例精選專欄,是一個最全的交通事故案例相關的經驗知識寶地,我們的生活與法律緊密相連,生活的交通事故案例方面的小煩惱交給交通事故案例精選專欄,你的生活不再有煩惱,讓交通事故案例精選專欄伴你生活、解你憂。

醉駕免於刑事處罰還罰款嗎?

醉駕免於刑事處罰還罰款嗎?

一、醉駕免於刑事處罰還罰款嗎醉駕免於刑事處罰還罰款。1、對於危險駕駛罪,情節顯著輕微可以不作為刑事處罰。2、以下幾種情況屬於情節顯著輕微:第一種情況:挪入車位型,挪入車位型駕駛員並不想在道路上行使,比如,駕駛員飲...

如何認定企業是拖欠工資,企業拖欠工資的怎麼處罰

如何認定企業是拖欠工資,企業拖欠工資的怎麼處罰

一、如何認定企業是拖欠工資企業沒有按勞動合同條款約定支付工資的,或者違反法律規定支付工資的為企業拖欠工資。根據《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提...

蒲城交通事故肇事逃逸如何處罰?

蒲城交通事故肇事逃逸如何處罰?

一、蒲城交通事故肇事逃逸如何處罰?一般會處以三至七年不等的有期徒刑,情節嚴重的處以七年以下的有期徒刑。交通肇事逃逸是指行為人在發生交通事故後,為逃避法律追究而逃跑的行為。我國《刑法》中規定,交通肇事後逃逸或...

北京朝陽勞動仲裁需要多久的時間

北京朝陽勞動仲裁需要多久的時間

一、北京朝陽勞動仲裁需要多久的時間提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案,然後給雙方舉證期,給對方答辯期;然後開庭審理,之後對雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;二、確認勞動關係的證據用人單...

簽訂勞動合同要注意什麼才能保護自己的權益

簽訂勞動合同要注意什麼才能保護自己的權益

簽訂勞動合同要注意約定條款是否全面,應當包括雙方基本資訊、工作內容、勞動期限、社會保險、工作時間和休息時間等事項,上述條款與面試時是否一致等方面保護自己的合法權益。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十...

自己交社保有生育津貼嗎

自己交社保有生育津貼嗎

自己交社保沒有生育津貼。職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。在產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。一、生育保險報銷的範圍如下:1、生育醫療費...

交通事故致人死亡會被拘留嗎?

交通事故致人死亡會被拘留嗎?

一、交通事故致人死亡會被拘留嗎?交通事故致人死亡可能會被拘留,也有可能不會。滿足一定的條件後會被拘留。根據《刑事訴訟法》第八十二條公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正...

產假期間裁員如何補償,相關法律規定

產假期間裁員如何補償,相關法律規定

一、產假期間裁員如何補償女職工在產假期間被裁員的,屬於違法解除勞動合同,用人單位要給予二倍經濟補償,工作每滿一年的,支付二個月工資作為補償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條【經濟性裁員】...

逃避交通事故損害賠償怎樣處理?

逃避交通事故損害賠償怎樣處理?

一、逃避交通事故損害賠償怎樣處理?交通事故私了後,如果對方遲遲不賠償的,可以先與對方協商,協商不成的,則可以到法院起訴對方和其車輛投保的保險公司,申請查封對方的財產,並以訴訟方式向人民法院主張賠償請求。首先,交警部門...

勞動者包括哪些合法權益

勞動者包括哪些合法權益

一、勞動者包括哪些合法權益勞動者權益有:(一)享有平等就業和選擇職業的權利;(二)有取得勞動報酬的權利;(三)有休息、休假的權利;(四)有提請勞動爭議處理的權利;(五)有享受社會保險和福利的權利;(六)其他法律規定的合法權利。《中華人民...

突然降工資違反勞動法嗎

突然降工資違反勞動法嗎

一、突然降工資違反勞動法嗎無故降薪是違反勞動法的行為。公司經營不善確實要進行降薪的,需要與員工協商達成一致,且要採用書面形式。根據《勞動合同法》第35條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容...

車輛被撞對方全責可以要求什麼樣的賠償

車輛被撞對方全責可以要求什麼樣的賠償

一、車輛被撞對方全責可以要求什麼樣的賠償車輛被撞對方全責的可以要求賠償人身損失和財產損失。財產損失包括造成的車輛損失。財產損失包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理...

肇事逃逸造成植物人怎麼處罰,肇事逃逸的認定

肇事逃逸造成植物人怎麼處罰,肇事逃逸的認定

一、肇事逃逸造成植物人怎麼處罰交通肇事致受害人變成植物人的,按交通肇事罪處罰,一般處三年以上七年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公...

公司無故遣散員工,應該如何賠償

公司無故遣散員工,應該如何賠償

公司無故遣散員工,若屬於違法解除勞動合同的,用人單位應當支付勞動者二倍經濟補償標準的賠償金;若是用人單位與勞動者主動提出,且協商一致解除的,應當支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破...

勞動爭議追索期是多長時間

勞動爭議追索期是多長時間

一、勞動爭議追索期是多長時間發生勞動爭議時,如果申請勞動仲裁維護自己權益的,勞動仲裁的期限是1年,從勞動爭議產生時開始計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲...

曠工多少天公司可以辭退職工?

曠工多少天公司可以辭退職工?

一、曠工多少天公司可以辭退職工勞動法關於曠工多少天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定,一般是三天。辭退是用人單位解僱職工的一種行為,是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施...

交通肇事賠償處理方式有什麼

交通肇事賠償處理方式有什麼

一、交通肇事賠償處理方式有什麼1、在道路上發生的小型交通事故,如果未造成重大人身傷亡,當事人對事故事實及成因沒有爭議的,可以由雙方當事人協商和解。2、對交通事故損害賠償的爭議,當事人可以請求公安機關交通管理部門...

單位是否可以以員工曠工為由將其開除

單位是否可以以員工曠工為由將其開除

一、單位是否可以以員工曠工為由將其開除單位可以以員工曠工為由將其開除,但是應當是在無正當理由經常曠工,連續曠工時間超過15天,或者1年以內累計曠工時間超過30天,經批評教育無效的情況下。無正當理由經常曠工一般是指:...

駕駛人員騎電動車喝酒屬於醉駕嗎,醉駕怎樣處罰?

駕駛人員騎電動車喝酒屬於醉駕嗎,醉駕怎樣處罰?

一、駕駛人員騎電動車喝酒屬於醉駕嗎屬於。《電動摩托車和電動輕便摩托車通用技術條件》中,將40公斤以上、時速20公里以上的電動自行車,稱為輕便電動摩托車或電動摩托車,劃入機動車範疇。如果酒後騎電動摩托車和輕便摩托...

醉駕234能緩刑嗎

醉駕234能緩刑嗎

234mg/100ml屬於醉酒駕車,涉嫌危險駕駛罪,只要符合緩刑的條件,就可以適用緩刑。危險駕駛罪,處拘役,並處罰金。而緩刑適用的是被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,所以首要條件符合。除此之外,還要符合條件:犯罪情節較輕...

被追尾對方全責私了應該如何處理

被追尾對方全責私了應該如何處理

一、被追尾對方全責私了應該如何處理髮生追尾交通事故後,雙方自行協商處理的,當事人應該通過網際網路共同申請公安機關交通管理部門線上確定當事人的責任,然後簽訂賠償協議書。《道路交通事故處理程式規定》第二十條發生可...

醉駕拘役完可以外出麼,處理醉駕的流程有什麼?

醉駕拘役完可以外出麼,處理醉駕的流程有什麼?

一、醉駕拘役完可以外出麼可以外出,拘役期間是可以申請回家居住一至兩天,但需要執行機構的批准,在拘役刑滿之後可以出來,拘役是具有一定特徵的,這個是一鍾短期的自由刑,最短是1個月,最長是不會大於6個月的,這個是對於罪犯進行...

公司變更名字是否需要重籤勞動合同

公司變更名字是否需要重籤勞動合同

一、公司變更名字是否需要重籤勞動合同公司變更名字不需要重籤勞動合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變...

學員開教練車撞死人駕校是不是有責任

學員開教練車撞死人駕校是不是有責任

一、學員開教練車撞死人駕校是不是有責任學員開教練車撞死人駕校有責任,在道路上學習機動車駕駛技能應當使用教練車,在教練員隨車指導下進行,與教學無關的人員不得乘坐教練車。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行為或...

交通事故未定責前需要墊付嗎?

交通事故未定責前需要墊付嗎?

一、交通事故未定責前需要墊付嗎?交通事故未定責前是否需要墊付,法律當中並沒有做出明確的規定。車禍撞人是否需要自己墊付錢,在法律上並未統一規定,具體還是要交警來劃分責任,在責任劃分沒有明確時,傷者可以自己拿錢看病,...