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勞動關係確認的依據是什麼

勞動關係確認的依據：
1、雙方是否存在管理與被管理的關係。
2、用人單位是否向勞動者支付勞動報酬。
3、用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。
【法律依據】
《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同。