你好！我在 工作是合同工，沒五險一金沒高溫補貼五險一金是國家強制單位給員工交的，高溫特殊工種的補貼也是必要的。至於您提到的休息日工資問題還要看您和單位的合同約定了，沒有看到勞動合同，所以也不能下定論是否違法。一般月工資都講休息日工資算進去的。休息日加班雙倍工資，法定節假日加班三倍工資。
