男職工護理假生育津貼，具體有什麼規定？生育津貼是給你的，護理津貼是給你老公的，由各自的單位到社保去報。 如果單位在你休產假的時候給了你工資，這個生育津貼就要看你們單位是怎麼辦，可以給你，也可以不給你。 生育津貼，即國家、省、市法律、法規規定對女職工因生育而離開工作崗位期間所給予的生活費用。職工未參加生育保險時即為產假工資，由用人單位支付；參加生育保險後即為生育津貼，由生育保險基金支付。兩者不重複享受。 護理假津貼，即按《湖北省人口與計劃生育條例》規定對男職工因看護配偶和嬰兒而離開工作崗位期間所給予的生活費用。 生育津貼和護理假津貼的申報流程 生育津貼和護理假津貼，分別由男女方所在單位到轄區社保經辦機構填報《生育津貼和護理假津貼申報稽核表》。申報生育津貼時提供《生育登記表》、出院小結、出生證等，申報護理假津貼時提供出生證等; 費用領取 (1)生育(計劃生育)的現金報銷費用由工傷生育保險中心直接劃入生育人員社會保障卡金融帳戶中，每月1-15日上報的費用，次月撥付，生育人員可憑本人身份證、社保卡於次月月底到武漢市商業銀行各營業網點領取現金，初始密碼為888888;每月16-31日上報的費用，隔月月底到銀行取款。 (2)生育津貼和護理假津貼由用人單位領取，單位提供收據(蓋財務章)和賬號，每月11-24日到市工傷生育保險中心辦理領款手續。 生育津貼=職工生育或流（引）產前一個月的繳費基數÷30×產假天數。護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數÷30×護理假天數。 上面就是你提出男職工護理假生育津貼，具體有什麼規定問題的解答，希望一切順利。
