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不簽訂同要給雙倍工資嗎

單位不簽訂無固定期限勞動合同，是可以要求雙倍工資的。
《勞動合同法》規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同。