新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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簽訂合同的基本原則有哪些是怎麼規定的？
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關係的協議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同，受法律保護。
《中華人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用其他法律的規定。
合同法的基本原則：
(1)平等原則：
是指合同當事人的法律地位平等。不論是自然人還是法人、其他組織;不論其所有制性質和經濟實力;不論其有無上下級關係，他們在合同中的法律地位是平等的。一方不得把自己的意志強加給另一方，實施不公平競爭和不平等交換;不得利用公共權利搞非法壟斷，簽訂“霸王合同”;不得利用自己的經濟實力強迫他人接受不平等條款。
(2)自願原則：
是指當事人有權根據自己的意志和利益，自願決定是否簽訂合同，與誰籤合同，簽訂什麼樣的合同;自願協商確定合同的內容，協商補充變更合同的內容;自願協商解除合同;自願協商確定違約責任，選擇爭議解決方式。任何單位和個人不得非法干預當事人的合同行為。
(3)公平原則：
是指合同當事人應當遵循公平原則確定各方的權利義務。無論是簽訂合同還是變更合同，都要公平合理地確定各方的權利義務。除少數無償合同外，當事人一方不能只享有權利不承擔義務。
(4)誠實信用原則：
是指當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。不得隱瞞真實情況，用欺詐手段騙訂合同;不得擅自撕毀合同，要忠實地履行合同的義務;不得搞合同欺詐。
(5)守法原則：
是指當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，遵守社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害國家和社會公共利益。
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