用人單位有什麼情形之一的，勞動者可以解除合同
用人單位有下列情形之一的，勞動者能夠解除勞動合同：1、未按照勞動合同商定提供勞動保護或者勞動要求的;
2、未及時足量支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者交納社會保險費的;
4、用人單位的規章規則違背法律、法規的限定，損害勞動者權益的;
5、因限定的情形招致勞動合同無效的;
6、法律、行政法規限定勞動者能夠解除勞動合同的其他情形。
1、未按照勞動合同商定提供勞動保護或者勞動要求的;
2、未及時足量支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者交納社會保險費的;
4、用人單位的規章規則違背法律、法規的限定，損害勞動者權益的;
5、因限定的情形招致勞動合同無效的;
6、法律、行政法規限定勞動者能夠解除勞動合同的其他情形。
