勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
公司破產債權怎麼辦啊？
第一、區分債權是否屬於破產債權。有財產擔保的債權，如以抵押、質押、留置等形式擔保的債權，相對於其他債權人優先受償,因此，有擔保的債權無需通過破產程式即可得到清償。因此，區分是否屬於破產債權的意義在於，破產債權只能通過破產程式得到清償，而其他債權則可以通過變賣抵押物，主張取回權，主張擔保權，而得到實現。第二，如果屬於破產債權，那麼就必須積極向人民法院申報債權。
第三，通過債權人會議行使相關權利債權人在申報債權後，可以參加債權人會議。參加債權人會議的目的是通過自治的方式來保護自己的權利。
