工傷糾紛律師解答

律師解析：1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。2、本人身份證明並提交影印件。3、傷者或死者家屬委託律師或其他人代理申請工傷認定的委託書。4、工傷認定申請表工傷認定申請表是認定工傷的基本材...

律師解析：確定具體工傷傷殘等級才能確定相應的賠償標準。工傷保險待遇包括：1.醫療費、器具器材費；2.停工留薪期內工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.傷殘津貼；6、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫...

律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，...

這種情況屬於僱員在從事僱傭活動中受到傷害，僱主需要承擔相關應的賠償責任。建議先有好協商，也可以聘請律師幫助介入調解，協商確定調解方案及賠償金額。《中華人民共和國侵權責任法》(自2021年1月1日起廢止)第十六條規定...

律師解析：工傷死亡賠償的演算法：喪葬補助金是統籌地區上年度職工月平均工資的六倍；而每月給職工所供養的配偶的撫卹金是職工工資的40%，給其他親屬每人每月的撫卹金是30%；而一次性工亡補助金是上年度全國城鎮居民人均可支配收...

律師解析：關於辭退代通知金的規定，在勞動合同法中，即勞動者具有患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形的，用人單位可以以向其支付待通知金的方式來與勞動者解約。...

律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，...

律師解析：十級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；停工留薪原工資福利待遇不變；輔助器具費按照國家規定的標準從工...

律師解答：依具體流程。律師解析：1、先將員工送往醫院治療；2、進行工傷認定；3、對工傷認定不符的，可以提起行政複議或行政訴訟；4、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能...

律師解析：《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷...

律師解析：工傷及待遇方面爭議可以向勞動局提起仲裁或者進一步向法院提起訴訟。申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的，工傷職工或者其直系...

律師解答：依具體情況。律師解析：裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據。如果業主是直接僱傭裝修工人進行裝修，那麼業主和裝修工人之間形成僱傭合同關係。這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。...

律師解析：一次性工傷賠償協議書的格式主要包括：1.開頭，比如勞動者和公司的基本資訊。2.賠償金額，比如一次性殘疾補償金，工傷醫療補助金等一些賠償金額。3.是付款的期限。4.是雙方的責任分配。5.是違約責任，主要是包括當雙方...

律師解答：依具體情況。律師解析：工傷待遇糾紛案件，按以下情形處理：（1）如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;（2）工傷職工和用人單位，就工傷賠...

律師解答：依具體情況。律師解析：裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據。如果業主是直接僱傭裝修工人進行裝修，那麼業主和裝修工人之間形成僱傭合同關係。這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。...

律師解析：1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本影印件，企業程式碼證、法人身份影印件。3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫準確...

律師解析：1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇（交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼）。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用...

律師解析：認定上下班途中是否構成工傷主要依據為是否受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故...

律師解析：(二)社保費的計提方法：醫療保險費、工傷保險費、生育保險費、基本養老保險等社會保險費國家規定了計提標準，企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，並確...

律師解析：工傷事故賠償糾紛按以下流程處理：1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5、確定賠償專案及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、提起人身損害賠償訴訟...

律師解答：依法律規定滿足條件。律師解析：工傷糾紛依法律規定滿足條件可以申請法律援助，工傷申請法律援助需要滿足：（一）有充分理由證明為保障自己的合法權益需要法律援助；（二）本人確因經濟困難，無能力或者無完全能力支付法律服務...

律師解答：依具體方法。律師解析：雖然勞動者系臨時工，並與公司簽訂了《臨時工協議書》，但依據勞動法規定，在實行勞動合同制後，正式工與臨時工的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。勞動者作...

律師解析：工傷認定不符合的，用人單位不承擔賠償責任。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關...

律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，...

律師解答：可以上訴。律師解析：民事訴訟上訴程式：1、當事人對當地第一審人民法院的裁定不服的，在裁定送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴；2、上訴狀的內容應當包括當事人的姓名、法人及其法定代表人的姓名、其他組織...