平均工資

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

現在我國已經基本上建立了比較現代化的企業制度，與此同時，在此領域內勞資雙方的利益訴求也進一步的通過深化相關體制的改革得到了很好的保護。可是有些職工就是在勞動合同到期以後連招呼都不打一聲就直接走人了，雖然在法...

我們在日常中，都會與聘用單位簽訂勞動合同，同時聘用單位也會給勞動者繳納社會保險等一系列保險，但是在現實中，由於出現一些特殊情況，許多的勞動者與本聘用單位簽訂勞動合同後，卻是由其他的單位繳納的社會保險，那麼如果出現單...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、代通知金和經濟補償金計稅嗎?代通知金需要繳納個人所得稅，但經濟補償金可以在規定的範圍內免稅處理，根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》規...

一、合同到期不續約如何要求經濟補償?合同到期不續約的賠償，是根據《勞動合同法》第47條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

事實上多數的員工都根本不會在請病假的這件事情上撒謊的，反而多的都是那些為了完成當前的業績而堅持帶病在崗的這種情形，況且為了卡住泡病假的這種情況，專門對醫院開病假條也有了立法監督。與此同時，個人覺得職工還是有必...

勞動合同當中內容有一項是關於勞動合同期限的問題，所以勞動合同如果道歉的話，雙方當事人可以選擇是否續簽，如果用人單位選擇不去全的話，那麼需要支付一定的經濟補償，那麼，勞動合同到期的補償的法律規定是怎麼樣的?用人單位...

一般我們訂立合同都會有人手一份，合同是雙方簽字蓋章之後才有法律效力的，但是生活中有很多人會出現合同丟失的情況，所以很著急。那麼關於勞動合同丟了會怎麼樣，合同丟失了不會有很大的影響，因為之前都是人手一份，所以可以拿...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

攝影師作為我國一類普通的勞動者，在我國的法律中也受到相應的保護。這類人群在用人單位辦理完入職手續後，積極的簽訂勞動合同，保護自己的合法權益。那攝影師勞動合同應該怎麼寫呢，下面小編就為你進行詳細的解答。影樓用工...

在現代社會中，我們大部分勞動者都知道要在入職後與用人單位簽訂勞動合同，因為只有簽訂了合同才能夠保障自身的權益，那麼也有很多不正規的用人單位，一直不與勞動者簽訂勞動合同，如果出現這種情況，我們該怎麼辦呢?下面小編就...

一、北京平均工資標準為多少北京的平均工資為￥6906。北京平均薪酬排名全國1，北京薪資排名第一。資料顯示，第一季度，北京平均招聘薪酬為10197元，排名第一。二、最低工資標準的概念最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

有合同的勞動者在工作的時候就會減少被單位隨意侵犯的可能性，而對於現實中許多沒有合同保障的勞動者來說在面臨單位的辭退時可能就會因此而被單位以此藉口拒絕賠償。下面一起來了解一下沒有勞動合同被辭退有什麼補償？一...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

從實踐的證明結果來看，過去傳統的計劃經濟體制確實比較不適應快速的經濟發展競爭環境，所以在我國向市場經濟體制轉變的這個過程當中勞動關係是變得越來越複雜了，因此雙方可能圍繞著書面的合同產生的糾紛也在不斷的增多。...

雖然現階段的社會，有些人還想要走進國企，因為有些人認為國企涉及到的是鐵飯碗，也就意味著可能會高枕無憂，但是今天小編想給您瞭解一下國企勞動合同工資標準是怎樣的，根據相關的標準，國企中工資標準應該是按照工齡來進行計算...

有些人，尤其作為剛入職的員工來說，對於入職後的工資產生一定的疑問，並且對於在勞動合同中的工資應該要怎麼填寫呢？根據國家的勞動法規定，工資應該事先與公司進行協商，協商一致之後，才能夠在勞動合同中顯現出來。一、勞動合同...

簽訂勞動合同，能更好的保障合同雙方的合法權益。而勞動合同的章與樣式都有一定的規定。應有相關的負責人與合同方進行簽訂蓋章。合同中也應該清晰的列出一些基本條款。勞動合同章樣式有哪些規定?下面有小編來為你詳細...

1、兩者適用條件不同代通知金支付的條件有三個，分別為不勝任工作解除、醫療期滿解除、客觀情形發生重大變化解除。只有在這三種情形下的解除，才有代通知金。經濟補償金的支付條件很多，上述三種情形需要向員工支付經濟補...

面對當前呈現多發態勢的勞動爭議案件還是要從源頭進行根治的，有大量的勞動爭議源於當初沒有籤合同，不得不說，勞動監察部門的監察缺位是導致書面合同政策沒辦法貫徹落實的重要原因之一。可是假如我們已經工作了一年還沒有...

經濟補償金是全勤的平均工資嗎是的，應發工資，包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資，對於每個月的工資發放，應按應發工資計算，不考慮個人所得稅或其他扣除。...

勞動合同對於我們每一個人來說在工作上面都是必須要簽訂的，這是我們國家的法律規定。對於勞動合同我們生活當中有很多的公司企業或者用人單位不給我們簽訂，不籤勞動合同在我們可以根據我們國家的法律規定索要雙倍工資的...