勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
交通傷殘鑑定委託書
交通事故傷殘鑑定委託書範本委託人:XX律師事務所
被委託人:XX所
委託事項:
1、請求對交通事故案件中受傷的xx是否構成傷殘及傷殘等級進行鑑定;
2、請求對xx的護理人數和護理期限進行評估;
3、請求對xx的後期治療費進行評估(目前河南只能對取出內固定物進行評估,對整容,及其他不能評估)
送檢材料:
1、xx的診斷證明書;
2、xx的住院證;
3、xx的出院證;
4、xx的住院病歷、X光照片
5、xx的身份證影印件
送檢日期:年 月 日 時 分
XX律師事務所
XX年XX月XX日