病假

一、上海短期病假的工資規定是什麼?據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，病假工資的計算基數按以下原則確定如下：(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體...

一、我國的孕婦能請多長時間病假？孕婦病假可以請多久，病假是指患病或者因公負傷需要治療的，孕婦應當享受的有產假，產前檢查，前工間休息，哺乳假，保胎假是婦女懷孕後需要休息保胎的，按照病假待遇處理，產前假，懷孕7個月以上，單位允...

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月...

勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定;勞動合同、集體合同均未約定的，...

一、開請病假條的流程是怎麼樣的？勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程式辦理請假手續。但急診的，可以就近入院，口...

時間：2023-12-0811:08:00瀏覽：5249次來源：本站小編整理正式職工工齡滿15年可休長期病假的。我國的病假工資的係數與職工病假期限以及工齡的長短相對應，一般來講，期限越長，工齡越短，係數越小；按照我國的現行法律規定，職工連續休...

一、請病假管理規定內容是什麼?請病假管理規定內容是由用人單位自行的規定請病假的手續，還有就是相關的一些規章制度，《職工帶薪年休假條例》相關公職人員請病假規定，機關事業單位應當保證職工年休假，職工在休假期間享受...

一、河北省公務員病假規定具體是怎麼規定的?目前河北省並沒有關於公務員病假的相關規定，公務員的病假期限尚無明確規定，但公務員請病假期間的工資待遇是有法可依的。《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》1、工作...

一、員工懷孕22周病假如何計算工資?一般情況視請假時間的長短來定，如果請假時間較短，公司可以根據規章制度給予相應的福利病假，工資發放標準按公司規定執行，提高員工滿意度。如果需要長時間請假，員工工資可以按醫療期標準...

一、勞動者的病假一年多少天?勞動者的病假一年多少天需要根據病情，還有就是根據勞動者本身的工作年限來進行不同的判斷。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人...

一、江蘇事業單位病假規定是什麼?事業單位職工請病假的規定如下：1、病假時間不超過兩個月的，按照原工資正常發放;2、病假時間超過兩個月，但是未超過六個月的，從第三個月起按照相關標準進行工資發放，如：工作時長在十一年以上...

一、學生軍訓病假條的內容有哪些?學生軍訓病假請假條格式及範文_____老師：我因___________________________________，不能堅持到學校學習，特請假_____天(_____月_____日——_____月_____日)，請予批准。此致敬禮請假人：____...

一、山東事業單位病假工資怎麼計算？山東事業病假工資計算如下：職工在醫療期內患病並在六個月內停止工作治療，連續工作年齡不足十年的，按其工資的百分之七十發放。連續工作十年以上不滿二十年的，按照工資的百分之八十發給工...

一、生病員工如何寫請病假的假條?請假條尊敬的領導：本人因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批准(請假辭)。請假人：xx年x月x...

一、懷孕請病假寫什麼理由?可以說自己身體不舒服。只要寫明原因，一般都會批的。這個要看自己的身體情況，一般單位比較嚴格的話，必須醫生開的一些證明才可以，如果不嚴格普通的理由應該都可以請假。任何企業職工因患病或非...

時間：2023-12-1211:57:40瀏覽：10942次來源：本站小編整理?用人單位沒有權利剝奪員工休假，員工請病假，用人單位不批，勞動者可以去公司所在地的勞動部門投訴。勞動者身體原因，向單位請病假，最好能夠提供醫院出具的診斷證明，這樣更...

一、單位病假需要什麼證明?單位病假需要的證明有：1、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效;2、以及符合單位要求的請假條，寫明請假的理由、期限等內容。《企業職工患病或非因工負傷醫療期...

(1)職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。(2)除《勞動法》第二十五條規定的...

一、勞動者向單位請病假需要什麼手續?要想請病假，需要醫院開具診斷證明書和住院證明，如有必要還要出具住院病歷，將此證明交給單位的主管人事部門，且一般要在請假當天交給單位，事後不能補辦。法律並無明確規定勞動者向用人...

一、勞動關係中什麼是病假條?病假條就是請病假時醫院開具的需要停工治療的證明。《勞動部、國務院經貿辦、衛生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》2、要堅持和完善企業...

一、機關工作人員休病假,應有指定醫療機構證明,並經所在單位批准。二、機關工作人員病假期間工資待遇。(一)病假累計在2個月以內的,發給原基本工資。機關執行職級工資制的人員按基本工資(職務工資、級別工資、基礎工...

時間：2023-12-0408:47:18瀏覽：8355次來源：本站小編整理公務員請長期病假的需要提供醫療機構的診斷證明，經過主管機關的領導跟人社部門批准以後，才能長期請病假。如果公務員身體沒有任何不適，無法提供醫療機構診斷證明的情況...

一、員工家屬生病請病假工資怎麼算?按照員工的請假天數來扣除他的日工資。即員工因為自己的事向單位請的休假。由於事假並非公事，而且也不是國家規定的帶福利性質的假期，所以事假通常是無薪的。在計算事假該扣多少工資...

一、績效工資與事假病假的關係是什麼？績效工資要扣除事假病假年假部分的。按照國家勞動合同事假是不享有工資的，事假回扣除當天的基本工資和績效(當天)，病假是帶薪的，但是病假期間沒有績效工資，依據帶薪年休假條例的規定，勞...

時間：2024-02-2510:22:58瀏覽：10445次來源：本站小編整理我國沒有《事業單位病假管理條例》這樣的法律制度，事實上，機關事業單位員工可以請病假的時間目前尚無明確規定，但是在勞動關係中，根據員工的實際工作年限，以及在本用人...