勞動法作為保護勞動者的武器，規定了勞動者享有休息和休假的權利，其中休假權包括正常假日和一些特殊的假期，比如針對女性的產假，但是由於各地的條件不一樣，所以時間的長短也各不相同，那麼遼寧二孩產假能休多久呢？
近期，省人大常委會通過《遼寧省人口與計劃生育條例修正案》，生二胎，女方產假延長60天，從98天增至158天;男方從不享受護理假調整為享受15天護理假，至此遼寧省生育二胎享一胎同等待遇。12月9日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發了“關於進一步完善生育保險政策的指導意見”，對二胎生育津貼的相關政策給出了指導性意見。省人社廳表示，各市將根據本地生育保險基金收支情況，及時做好生育保險繳費費率調整工作，經各市人民政府批准後儘快實施。目前，瀋陽市的最新生育保險政策還未正式釋出。
今年9月26日，遼寧省第十二屆人民代表大會常務委員會第十二次會議對《遼寧省人口與計劃生育條例》進行了第三次修正，此次出臺“指導意見”是為及時做好遼寧生育保險相關工作與《條例》的有效銜接和平穩過渡。享受待遇的物件為，遼寧省行政區域內已參加生育保險，用人單位為生育職工連續繳費10個月並繼續為其繳費，同時符合國家和省人口與計劃生育政策(含計劃生育)的職工。
參保人員關注享受待遇的時限。對此，省人社廳給出明確，根據國務院《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第619號)和《條例》規定，女職工生育享受98天產假，難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;晚育的增加60天，男方護理假為15天，生育津貼根據生育職工產假天數計發。符合《條例》規定生育第二個子女的職工生育津貼按照上述辦法計算，生育職工在9月26日後休產假或未休完產假者，按上述產假規定享受生育保險待遇;在9月25日前已休完產假的按原規定執行，符合規定的男方護理假工資等問題，均按照上述時間規定執行。
根據上述的報道可以看出，遼寧省對於女性合法權益的保護還是比較到位的，也根據實際情況制定了相應的政策，對於女性二胎不僅有著津貼支援，還對女性的產假權進行保護，避免出現女性因懷孕被辭退等惡劣現象，遼寧二孩產假能休多久並不影響其他地區的政策，所以實際情況還是要諮詢當地專業的律師。
