社保

一、社保提供的工資表怎麼才符合標準?1、社會保險一般要求提供工資表就是指為了核實該單位是否按照要求提供了繳費基數，例如當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與...

時間：2023-12-1903:00:11瀏覽：1928次來源：本站小編整理社會保險基金辦法先行支付暫行是社會保險法和工傷保險條例制定本辦法。主要關係著基本醫療保險基金支付的規定，以及職工工傷賠付具體實施的條例等，以及用人單位必須履...

一、不買房子公積金提取條件是什麼?想要提取公積金，那麼必須滿足以下5個條件：第一，住房公積金並不是只能買房時提取，只要滿足提取條件都可以提取;第二，建造、翻建、大修自住住房以及完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、單位交社保的法律規定是什麼?單位交社保的法律規定是根據《社會保險法》第四條的規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

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一、簽了勞動合同就會買五險一金嗎?勞動者與用人單位簽署勞動合同後，根據國家相關法律規定和要求，為了維護好勞動者的合法權益不受到侵害，勞動合同生效建立勞動關係一個月內，用人單位必須依法為勞動者購買五險一金。根據...

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一、主債權轉讓的抵押權也轉移嗎主債權轉讓抵押權也轉移。抵押權不得與債權分離而單獨轉讓或者作為其他債權的擔保。債權轉讓的，擔保該債權的抵押權一併轉讓，但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。抵押權與主債權分...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、社會保險補貼政策的適用範圍是怎樣的?(一)就業困難人員社會保險補貼補貼物件及標準：1、對用人單位招錄就業困難人員，簽訂勞動合同並繳納社會保險費的，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、職工離、退休申請提取住房公積金提供材料下列證明：1、退休批文或退休證和身份證原件影印件各1份。2、蓋有單位住房公積金預留印鑑的住房公積金支取申請書。二、職工出境定居申請提取住房公積金應提供下列證明材料：1...

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一、勞動合同解除後五險一金怎麼辦?勞動合同解除後五險一金是可以自行繳納，當然，找到新的用人單位的，就可以將材料移交到新用人單位。按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終...