工傷保險

一、左跟骨粉碎性骨折工傷能評幾級?左跟骨粉碎性骨折工傷能評定為10級。器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。凡符合或下列條款之一者均為工傷九級。髕骨、跟骨、距骨下...

一、鷹嘴部骨折工傷幾級標準？按照有關標準，鷹嘴部骨折應該屬於八級至九級傷殘。根據鑑定標準來看，在身體各部位發生骨折且恢復後無功能性障礙則可判定為十級傷殘，但是輕微骨折或者軟骨骨折是不能判定為十級傷殘的。具體詳...

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

現在一些公司在管理上面存在漏洞，偶爾會發生安全事故，導致生產車間的員工受傷。提出工傷鑑定，員工拿到工傷鑑定書，確定工傷等級後，其會將鑑定書交給公司，向公司申請工傷保險待遇。那麼，公司收到員工工傷待遇申請後怎麼處理?...

一、江蘇省工傷保險條例規定的認定條件是什麼?江蘇省工傷認定的條件，是根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

一、企業破產工傷職工怎麼辦?首先，用人單位依法宣佈破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據有關規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

人生有很多意外，不知道下一秒會發生什麼。如果不幸身邊的人離去，給遺留下來的人留下了很多傷痛，也可能致使生活造成困難。那麼，瞭解相關的家屬工傷死亡分配原則的法律法規，會帶來很多便利。而對於家屬工傷死亡分配原則是怎...

一、工傷保險的投保人是誰?工傷保險的投保人是用人單位，工傷保險單位繳納2%，個人不繳。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、上班途中工傷新規定是什麼?按照現行法律法規規定，職工上班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，有三種情形，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支援：職工由於下列情形之一引起負傷、...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

生活不易，社會上很多人都是通過透支生命來賺錢，尤其是一些特殊的崗位必須要要有人來做，但又確實是對人的身體危害極大。比如說有些化工業，某礦業等。這一類的職業很容易讓人得上職業病。下面是關於長春職業病鑑定費用該由...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進行工傷認定，那麼之後才有可能獲得相應的工傷...

一、職業病產生後企業破產還有補償嗎？依據我國相關法律的規定，公司倒閉後對於患有職業病的員工，員工在單位工作滿一年的，可以獲得一個月的工資作為補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、公司員工工傷怎麼報銷?工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑑定結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇稽核，稽核通過後下發工傷待遇。社保基金支付工傷待遇稽核需要遞交有：工傷及職業病認定書...

一、廣西公務員工傷保險賠償的專案是什麼?廣西公務員工傷保險賠償的專案有：(1)工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

對於缺乏法律責任擔當、對職工切身利益漠不關心的老闆，可採取下列辦法應對。向當地社會保險行政部門舉報。依據《工傷保險條例》第62條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...