有關出差的法律知識

老公頻繁出差能離婚嗎

老公頻繁出差能離婚嗎

律師解析:老公頻繁出差不構成離婚的理由。離婚屬於個人的意願,如果夫妻雙方協議離婚的話,只要達成一致意思就可以,去民政局辦理手續。如果是訴訟離婚的話,法院判決離婚的依據就是夫妻感情確已破裂,老公頻繁出差不屬於夫妻感...

父親在出差期間發生心梗,這種情況是不是工傷

父親在出差期間發生心梗,這種情況是不是工傷

父親在出差期間發生心梗,這種情況是不是工傷出差期間突發疾病是工傷,因公外出期間,由於工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。在合理時...

出差有沒有加班

出差有沒有加班

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

工出差途中突發疾病死亡,能認定工傷死亡嗎

工出差途中突發疾病死亡,能認定工傷死亡嗎

工出差途中突發疾病死亡,能認定工傷死亡嗎1、職工因公外出期間死因不明,用人單位或者社會保障部門提供的證據不能排除非工作原因導致死亡的,應當依據《工傷保險條例》第十四條第(五)項和第十九條第二款的規定,認定為工傷。2...

出差有出差補助還有加班費嗎

出差有出差補助還有加班費嗎

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

出差期間需要支付加班費嗎

出差期間需要支付加班費嗎

出差算加班,用人單位應按下列規定支付加班費:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排...

出差餐補符合勞動法

出差餐補符合勞動法

勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動...

出差期間舊疾復發工傷

出差期間舊疾復發工傷

出差期間受傷算工傷嗎算的。根據國務院《工傷保險條例》第14條第5項規定,職工因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷。根據該規定,因工外出認定工傷應具備以下要件:一是因工外出期間,應...

出差死亡 認定工傷

出差死亡 認定工傷

出差突發疾病死亡可以認定工傷你好,關於出差突發疾病死亡可以認定工傷這個問題,回答如下。出差途中突發疾病50個小時死亡,不能視同工傷。根據《工傷保險條例》第十五條(一)項規定,職工工作時間和工作崗位突發疾病死亡,或者經...

出差突發腦溢血是工傷嗎

出差突發腦溢血是工傷嗎

出差突發腦溢血是工傷嗎突發腦溢血死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:r(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;...

勞動法對出差補助

勞動法對出差補助

勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法對工資的規定對工資核算,《...

拘役釋放後出差是否符合法律規定?

拘役釋放後出差是否符合法律規定?

一、拘役釋放後出差是否符合法律規定?拘役釋放後出差是符合法律規定,拘役釋放人員外出是可以的,刑滿釋放人員可以外出打工,與正常公民享有同樣的社會權利。由司法機關(包括監獄管理人員、公安機關民警等)出面向有關單位...

老公頻繁出差可以離婚嗎

老公頻繁出差可以離婚嗎

老公頻繁出差不構成離婚的理由。離婚屬於個人的意願,如果夫妻雙方協議離婚的話,只要達成一致意思就可以,去民政局辦理手續。如果是訴訟離婚的話,法院判決離婚的依據就是夫妻感情確已破裂,老公頻繁出差不屬於夫妻感情確已破...

員工能否拒絕出差要求,有哪些規定

員工能否拒絕出差要求,有哪些規定

員工能否拒絕出差要求,有哪些規定單位安排員工出差可以分為兩種情況,一種是臨時出差,此時出差的時間一般不超過3個月,而員工就應當服從單位的安排,也就是此時不能拒絕。另外一種是長期出差,出差的時間就比較長了,通常是在3...

出差期間算不算工傷

出差期間算不算工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

出差工傷保險怎報銷

出差工傷保險怎報銷

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

出差費用的借條怎麼寫?

出差費用的借條怎麼寫?

一、出差費用的借條怎麼寫?借條借款人__________(身份證號______________________________)出借人__________(身份證號______________________________)因用於(用款目的,例如:個人購房或生意週轉)於__________年______...

因公出差期間生病護理費

因公出差期間生病護理費

治療期間護理費是按護理需要的人數計,給每人每月給開工資;工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商;最低不得低於當地最低工資標準。直到一個治療期結束。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職...

出差自己摔傷算工傷嗎

出差自己摔傷算工傷嗎

出差打籃球摔傷算工傷嗎?根據法律規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作...

出差期間的加班費

出差期間的加班費

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

出差住賓館摔傷算不算工傷

出差住賓館摔傷算不算工傷

出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出,其全部外出時間都認為是工作時間,其外出的地點以及沿途,也都認為是工作場所。由於工作原因受到傷害的,自然屬於工傷。即使...

出差單方刑事責任可以認定工傷

出差單方刑事責任可以認定工傷

刑事責任認定《刑法》和《最高人民法院關於審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》、《人民法院量刑指導意見(試行)》均提到違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡的情形的責任承擔問題,但對...

勞動仲裁出差補助

勞動仲裁出差補助

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動法出差津貼

勞動法出差津貼

勞動法產假工資及津貼是什麼已參加生育保險的,由生育保險基金支付生育津貼。若未參加生育保險的,則由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。...

出差住酒店算不算工傷

出差住酒店算不算工傷

出差住酒店算不算工傷關於這個問題,我的解答如下,因為工作原因遭受事故傷害的,算工傷。r《工傷保險條例》r第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:r(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;r(二)工作時間...