勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
勞動糾紛必須先仲裁嗎？誰知道說一下，謝謝。
勞動糾紛必須先仲裁嗎？很多人都問過這個問題。我的建議是必須先仲裁，不行的話才打官司：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條規定發是勞動爭議處理的基本程式：先協商，協商不成申請調解，調解不成申請仲裁，仲裁不服，提起訴訟。
協商，調解都不是必經程式，但仲裁是訴訟前的必經程式。
