有關事假的法律知識

人們在工作期間，有時候會因私事而向單位請假。通常請事假需要提前申請，如果請的時間比較長，要做個情況說明。按照《勞動法》規定，職工請年假、產假和病假的時候是享受到工資待遇的。那麼請長期事假工資福利還有麼？這個問題...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

不屬於事假，用人單位應該正常開工資。根據我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者...

一、勞動合同事假工資怎麼算?1、勞動合同事假工資不得低於當地最低工資標準的80%根據對病假工資在勞動部《關於貫徹<勞動法>若干問題的意見》第59條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有...

需要。員工請事假與用人單位應當為其繳納社保沒有關聯。用人單位給職工購買社會保險是國家規定的屬於用人單位的義務，這是基於職工與用人單位的勞動關係之上，與職工是否請假沒有關係。個人依法享受社會保險待遇，有權監督...

包含，根據《關於工資總額的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資；(二)計件工資；(三)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班加點工資；(六)特殊情況下支付的工資。《關於工資總額的規定》第四條...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、病假和事假一樣扣工資嗎?病假和事假是不一樣的，我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定，對病假工資在勞動部《關於貫徹《勞動法》若干問題的意見》第59條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由...

公司法關於事假工資扣款怎麼計算公司法關於事假工資扣款的計算方式為：企業中的工人，由於他們的工作性質不同，進行加班加點工作的時候，可以享受加班加點工資的待遇，因此，在一般事假期間，一律不發給工資。各級勞動行政部門有權...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

週末加班怎麼調休職工正常工作時間為每日工作8小時，每週工作40小時。《勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業可以首先安排補休。在無法...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法對請事假的規定勞動法對請...

一、對於事假病假怎麼扣工資？正常情況下應該是總工資除以工作日乘以你請假的天數，就是應扣的工資。但實際上，每個公司都有他不同的計算方法。有的公司就是總工資除以30(或31，看當月實際天數而定)，然後再乘以你請假的天數，就...

事假不一定是基本工資里扣，事假扣工資的標準要根據當時與用人單位簽訂的勞動合同而定，根據用人單位規章制度執行。根據《勞動法》第四十六條至第四十七條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

事假工資怎麼扣除工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天的，原工資照發；工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假時間超過15天的，其超過天數的工資按本人基本工資的70%計發。【法律依據】《勞動法...

2018最新年休假，探親假，婚喪假，產假，工傷假，病假，事假分別有多少天需要職工本人去外地料理喪事的，年休假5天，可視路程遠近，另給予路程假;生育多胞胎的，享受42天產假，不另給假期、再婚的可享受法定婚假，另外給予職工路程假、配偶和...

一、女職工產檢屬於病假還是事假?懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。為了保護孕婦和胎兒的健康，懷孕女職工應當按照衛生部門的要求做產前檢查，懷孕女職工在勞動關係存續期間進行產前檢查的，應當...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、最新北京市事假和病假工資的規定1、《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病...

一、關於事假怎麼扣工資的除去病假、公共假日以及個人的調休後，凡需請假都是事假。凡因私事必須本人辦理的，可以請事假，事假全年累計在15天以內的，工資照發;超過15天的，可酌情扣發超假期間工資。二、什麼是事假？沒有統一的...

對於事假，用人單位有是否批准的權利，年休假有安排權，勞動者請事假，用人單位先安排年休假，爾後再休事假，符合法律規定。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年...

一、因懷孕產檢請假算事假還是病假?懷孕產檢請假不算事假，也不算病假，根據規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當...

房產證被盜用作銀行貸款你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種型別訴訟案件，有著豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和...