有關防暑降溫的法律知識

近些年，政府出臺的高溫津貼政策是在6到9月這四個高溫集中的月份，給高溫工作環境下勞動的勞動者發放三位數的用於購買降溫藥品和物品的補貼錢款。該補貼為法定補貼，用人單位必須發放，不得私吞或用其他物品代替。另外還有一...

防暑降溫的高溫費屬於勞保還是職工福利呢防暑降溫的高溫費屬於職工福利範疇的費用，而企業為了員工的福利發放的一些防暑降溫的飲料、藥品等就屬於勞保。【法律依據】《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規定，勞動者從事高...

發放防暑降溫飲料不可以充抵高溫津貼的，高溫津貼和防暑降溫飲料要同時發放的，高溫津貼計入工資總額中。《防暑降溫措施管理辦法》第十一條：用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑...

一想到夏天，我們馬上會反應過來，高溫炎熱的天氣，不按牌理出牌的陣雨，烈日炎炎下離不開的空調、風扇，甚至還有夜晚討人厭的蚊子，這些都是夏季的標誌。而對於夏季出於高溫環境下工作的人員來說，高溫津貼也是一個特殊的津貼，那麼...

山東的夏季來了，防暑降溫是必須的，但是總有一些職工仍然在炎熱的夏天進行工作的。山東省為了保障職工的基本利益，出臺了山東防暑降溫費發放標準，山東的企業和單位，只要符合要求的，都必須按照標準為職工發放防暑降溫費。防暑...

又到了炎炎夏日，對於不得不工作尤其是需要外出作業的人員來說真的是心在滴血啊，但是如果告訴你其實對於高溫工作我們國家是有相應的福利標準的，有沒有覺得頓時心裡涼快很多啊，今天本站小編就帶大家瞭解一下廣西防暑降溫費...

防暑降溫措施管理辦法,勞動工傷法規法律專題精選律師·講解例項防暑降溫不能。退休人員已經跟公司沒有勞動關係了。我律師事務所成立於1981年，是國內最早的一批律師事務所，先後為500餘家單位擔任法律顧問，每年辦理民事、...

天津防暑降溫費高溫補貼也是有條件的，發放的補償必須是津貼，不得以實物代替。發放的標準也隨著氣溫的變化來決定。並且從天津市出臺的政策來說，當地市民得到的補償可以說很豐厚很滿意了。一、天津防暑降溫費和高溫津貼有...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項什麼是防暑降溫費防暑降溫費是指...

在現實生活中，有很多用人單位會用防暑降溫費給予勞動者補貼，有人些認為高溫津貼就是防暑降溫費。其實，高溫津貼應該計入工資總額，防暑降溫費應該作為職工福利費。為了讓大家更加深入瞭解二者異同，小編整理了高溫津貼與防暑...

在現代這個社會，自從暑假到來之後，各個地方基本上也就進入了一年四季中最熱的時期了，為此，我國規定了高溫補貼的發放標準，這也是大家關心的問題。那麼，防暑降溫和高溫補貼發放的標準是什麼？接下來小編將為大家詳細的介紹一下...

防暑降溫費與高溫津貼有什麼區別高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現金髮放，不得藉故以實物如飲料等發放。而且高溫津貼不是所有人都能領取，只有那些在35℃以上高溫天氣下從事室外露...

一、防暑降溫高溫津貼的發放有哪些規定國家安全監管總局、衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會、聯合制定的《防暑降溫措施管理辦法》規定：“用人單位安排勞動者從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向...

夏季天氣炎熱，還有一些人從事室外工作，為了給這類工作人員一些勞動保護，《勞動法》也規定了企業單位要為職工發放防暑降溫費。天津也是如此，天津的職工也能夠享受到這一福利，天津市的防暑降溫費發放需要嚴格按照天津防暑降...

大家都知道，現在環境汙染嚴重，溫室效應不斷增強，伴隨著夏季的到來，氣溫不斷上升，甚至某些地區高溫已經達到最高，屢次突破記錄。不過，隨著國家經濟的發展，國家政府出臺的政策越來越利民，2017年6月，天津高溫，天津政府依然像往年一...

根據我國的法律規定，需要繳納個稅。個人所得稅中，員工取得的夏季高溫津貼不屬於免繳個人所得稅的專案，應併入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得稅。【法律依據】《個人所得稅法實施條例》第八條規定，各項個人所得的範圍...

高溫補助是否是防暑降溫費防暑降溫費不等同於高溫津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。比如，一名在戶外作業的建築工或保潔員，除了領每天15元的防暑降溫費外，如果工作時間溫度高達35℃以上，還可領取每天25元的高溫津貼...

一、防暑降溫費和高溫津貼的區別是什麼性質不同：高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現金髮放，不得藉故以實物如飲料等發放。防暑降溫費是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環境是否...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、高溫津貼和防暑降溫費有哪些區別?1、不能把防暑降溫費直接等同於高溫津貼,領取了防暑降溫費的職工仍然有領取高溫津貼的權利。2.給予方式不同。高溫津貼必須現金支付,而且必須是工資以外的支出;而防暑降溫費可以...

勞務派遣防暑降溫費應由誰支付1、用工單位支付2、《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加...

相信大家都聽說過防暑降溫費，各地區都根據各地的實際情況制定了防暑降溫費的標準，同樣，北京也制定了北京防暑降溫費發放標準，北京所有的企業單位，只要符合要求的，都必須按照標準為職工發放防暑降溫費。但是具體怎麼發，感興趣...

一、河北省降溫費發放標準1、防暑降溫費是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環境是否高溫沒有特別要求，可以以現金髮放，也可以以實物如飲料等發放。只要用人單位願意提供這項福利，每個工作人員都可以領取獲得，不像高溫...

一、高溫津貼防暑降溫費的區別是什麼?很多人易將防暑降溫費與高溫津貼混為一談，但嚴格意義上來說，防暑降溫費並不等同於高溫津貼。一般情況下，非高溫(天氣)作業的勞動者在夏季工作並不能當然獲得防暑降溫費，而對於有明確...

個人所得稅免徵專案有哪些1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免徵個人所得稅。2、鄉、鎮以上(含鄉、鎮)人...