有關應得的法律知識

我是膝蓋骨折，對方全責，我能應得多少賠付款膝蓋骨折，對方全責，需要傷殘鑑定結果出來後才能判斷你的賠償金額。關於交通事故，首先要由交警部門現場勘驗，出具《交通事故責任認定書》，確定各方在事故中的責任劃分。《交通事故責...

車禍賠償車禍賠償標準1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明...

債權轉讓和收益權轉讓的區別區別在於收益權轉讓只是轉讓收益的權利，本金出問題還要你來負責；債權轉讓就是本金和收益的權利都轉讓了，也就是徹底與你無關了。所以債權轉讓要好於收益權轉讓的，當然有些產品只能轉讓收益權那...

一、遭遇“協議拆遷”該如何爭取應得補償？遭遇“協議拆遷”時想要爭取應得補償的話，首先應該通過資訊公開申請把握全域性。無論是根據《政府資訊公開條例》規定向相關行政機關，如政府國土資源主管部門，申請政府資訊公開，還是...

工傷死亡賠償金如何計算工傷死亡賠償金，根據《工傷保險條例》第三十七條，工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫卹金。工傷死亡賠償金計算方法如下：依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死...

工傷死亡其直系親屬應得賠償有什麼職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫卹金按照...

支付雙倍工資是否包括應得工資1、包括。2、雙倍工資只能是差額。鑑於雙倍工資的性質，是比照工資標準計算的賠償金，決定了在用人單位已經支付日常工資的情況下，勞動者只能向用人單位主張支付雙倍工資的差額，即雙倍之後扣除...

一、應得工資被剋扣如何申訴?1、員工首先應該與所在公司協商處理。凡是公司剋扣員工工資的，剋扣員工工資的公司應有說明剋扣員工工資的正當理由，並且剋扣行為應該有之所依據的相關的規章制度。至於這份規章制度，應該是已...

近日，上海釋出了一個判例，引發廣泛討論，阿華（化名）在一賓館內和一名失足女發生關係。賓館被查封后，失足女供出了阿華，隨後阿華被當地警方行政拘留三日。警方向阿華所在高校通報上述情況後，學校給予阿華開除學籍處分。阿華對處...

用人單位提前解除勞動合同應得怎樣的賠償用人單位提前解除勞動合同，如果是單位主動提議且與勞動者協商一致的，應當支付的是經濟補償金；如果是違法解除勞動合同的，應當支付二倍經濟補償標準的賠償。法律依據：《中華人民共和...

工傷殘疾鑑定結果有幾份工傷勞動能力鑑定結論書至少一式四份，工傷職工、用人單位各送達一份，抄送社會保險經辦機構一份，存檔一份以上。人力資源和社會保障部國家衛生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第...

一、滿2年被辭退我應得多少賠償?滿2年被辭退如果是違法辭退我應得2個月的本人工資賠償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位...

可主張哪些工傷賠償根據《工傷保險條例》，員工發生工傷後，可以主張的賠償專案根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡後，賠償專案包括：喪葬費，供養親屬撫卹金，一次性工亡補助金。其中，...

一、交通事故應得哪些賠償1、受傷未致殘的如果因交通事故受傷但還未達到致殘的程度，那麼傷者可以索賠的專案有7項：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費以及必要的營養費;2、因傷致殘的因交通事故致...

居間人未盡義務導致合同未能履行，是否應得報酬【案情】被告盧*賢作為中介人將原告需要的哪裡有松樹可採割松脂的資訊告知了原告何*忠，並帶原告到實地進行了考察。2007年2月2日，原告何*忠分別與李*仕、廖*東、彭*好三人所...

交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。2、被撫養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生...

按規定，試用期包括在勞動合同期限內，此時雙方形成勞動合同關係，勞動者可以要求支付績效工資，如果試用期不給績效工資的，可以向勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資...

徵地冊外地應如何分哪些人應得1、外出務工、經商人員。2、在大中專院校就讀而將戶口遷出，其父母仍以集體經濟組織的基本生產資料為經濟生活保障，應當認定其分配資格。3、因婚姻關係在農村集體經濟組織之間流動的人員。4...

一、《勞動合同法》應得工資有多少?具體要看勞動合同的約定，一般約定的是勞動合同法應得工資，即沒有扣除社保、公積金個人繳納部分和個人所得稅的工資;如果明確寫明是稅後工資，則約定的為實發工資。按照《勞動法》第五十...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

九級工傷應得多少賠償工傷九級的賠償標準：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療...

一些人可能不太清楚代通知金的含義，從而有些時候就會混淆代通知金與工資的區別，那麼代通知金是上個月應得工資嗎？根據相關的說法來看，代通知金的標準是按照上一個月的基本工資來進行計算的，並不是上一個月的應得的工資。相...

車撞人,車全責,被撞人應得哪些賠償侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金...

保險合同沒有約定或者約定不明的，該受益人應得的受益份額應當怎樣處理1、未約定受益順序和受益份額的，由其他受益人平均享有;2、未約定受益順序但約定受益份額的,由其他受益人按照相應比例享有;3、約定受益順序但未約定...

一、辭退員工應得哪些賠償用人單位解除與你的勞動關係(或者說辭退你)分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益，詳細諮詢可...