有關三項的法律知識

遼寧省工傷三項待遇與其他工傷有什麼區別?可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可...

消費者有哪些權益主要有：(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益，是一定社會經濟關係下適應經濟執行的客觀需...

勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...

行政執法三項制度是行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制稽核制度。行政強制措施的種類:（一）限制公民人身自由；（二）查封場所、設施或者財物；（三）扣押財物；（四）凍結存款、匯款；（五）其他行政強制措施。法律依據：《...

江西省計劃生育第九條上第三項再婚夫婦婚前二孩或以上這個沒什麼好點評的？現在只是開放二孩政策，對於有生育要求的家庭來說，可以在不繳納社會撫養費的前提下，生育二孩，很好；對於不想生育二孩的家庭來說，政策對其也不會有什麼...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...

債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

根據刑法第七十二條、第七十六條的規定，對宣告緩刑的對其中不滿十八週歲的人，可以根據犯罪情況，進入特定區域，可以宣告緩刑第七十二條對於被判處拘役、場所，如果被判處附加刑；（二）有悔罪表現：（一）犯罪情節較輕、懷孕的婦女和已滿...

勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...

勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...

勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...

計劃生育特別扶助可否領計劃生育補助實施計劃生育家庭特別扶助制度，是在我省現行計劃生育獎勵優惠政策基礎上，對獨生子女傷殘死亡家庭，由政府給予資金上的扶助。（一）扶助物件計劃生育家庭特別扶助的物件應同時符合以下條件...

勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...

行政執法三項制度是什麼行政執法，顧名思義，就是取得行政執法資格的執法人員依據相關法律對當事人進行執法活動的過程。這種行政行為代表了執法人員背後的公權力，往往在執法過程中執法人員處於一種強勢地位(有的地方可能...

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和...

勞動合同第31條第三項【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同...

債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

《工傷保險條例》第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直...

如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前，應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法規，弄清經營者在哪些方面損害了自...

三項規程內容是什麼三項規程內容是國務院1956年頒發的《工人安全衛生規程》、《建築安裝工程技術規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》。...

行政執法三項制度是什麼行政執法，顧名思義，就是取得行政執法資格的執法人員依據相關法律對當事人進行執法活動的過程。這種行政行為代表了執法人員背後的公權力，往往在執法過程中執法人員處於一種強勢地位(有的地方可能...

已離職工傷二次手術待遇由誰支付1、按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。2、工傷職工二次手術，應按舊傷復發規定辦理。根據《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關於實施若干問題的意...

行政執法三項制度是什麼行政執法，顧名思義，就是取得行政執法資格的執法人員依據相關法律對當事人進行執法活動的過程。這種行政行為代表了執法人員背後的公權力，往往在執法過程中執法人員處於一種強勢地位(有的地方可能...

《勞動合同法》第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限，也就是工齡規定。工齡規定是職工社會保險制度的組成部分，是衡量職工工...