有關三項的法律知識

行政執法三項制度是什麼行政執法，顧名思義，就是取得行政執法資格的執法人員依據相關法律對當事人進行執法活動的過程。這種行政行為代表了執法人員背後的公權力，往往在執法過程中執法人員處於一種強勢地位(有的地方可能...

債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

收養法第四條第三項是什麼《收養法》第四條第三項的內容是：生父母有特殊困難無力撫養的子女。法律依據：《收養法》第四條下列不滿十四周歲的未成年人可以被收養：(一)喪失父母的孤兒;(二)查詢不到生父母的棄嬰和兒童;(三)...

已離職工傷二次手術待遇由誰支付1、按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。2、工傷職工二次手術，應按舊傷復發規定辦理。根據《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關於實施若干問題的意...

行政執法三項制度是什麼行政執法，顧名思義，就是取得行政執法資格的執法人員依據相關法律對當事人進行執法活動的過程。這種行政行為代表了執法人員背後的公權力，往往在執法過程中執法人員處於一種強勢地位(有的地方可能...

債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

《工傷保險條例》第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直...

勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...

失業保險金能領多少失業保險金的標準，按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。...

勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...

遼寧省工傷三項待遇與其他工傷有什麼區別?可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可...

律師解析：勞動合同訂立的三項基本原則是：1.合法原則。2.公平原則。3.平等自願原則。4.協商一致原則。5.誠實信用原則。用人單位和勞動者應當根據以上五條原則來訂立勞動合同。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞...

一、建築物區分所有權人的三項權利根據《物權法》規定，業主的建築物區分所有權，包括了三個方面的基本內容：一是對專有部分的所有權。即業主對建築物內屬於自己所有的住宅、經營性用房等專有部門可以直接佔有、使用，實現居...

一、行政執法三項制度是什麼有關於行政執法的三項制度，具體就是指的行政執法的的公示制度，行政執法全過程的記錄制度，還有重大執法決定的法制稽核制度。二、關於行政執法三項制度的作用1、要在行使制度的過程之中大力的...

流轉土地三項補貼歸實際種植者。土地補償費是指因國家徵收農民集體所有的土地對土地所有者和土地使用者的補償。土地被徵收後,不僅需要對土地所有權人進行補償，還需要對用益物權人即土地承包經營權人進行補償。《民法...

勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...

勞動合同第31條第三項【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同...

我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛，當消費的權益...

如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前，應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法規，弄清經營者在哪些方面損害了自...

勞動合同訂立的三項基本原則是哪些呢？勞動合同的定義可參照《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。訂立勞動合同應堅持的原則可參照《勞動法》第十七條訂立和變更勞動...

三項規程內容是什麼三項規程內容是國務院1956年頒發的《工人安全衛生規程》、《建築安裝工程技術規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》。...

工傷十級主要可以領取以下三項賠償一次性傷殘補助金，7個月工傷保險基金支付。按照規定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月的平均數為基數計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的...

《勞動合同法》第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限，也就是工齡規定。工齡規定是職工社會保險制度的組成部分，是衡量職工工...

行政執法三項制度是行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制稽核制度。行政強制措施的種類:（一）限制公民人身自由；（二）查封場所、設施或者財物；（三）扣押財物；（四）凍結存款、匯款；（五）其他行政強制措施。法律依據：《...

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和...