有關休息時間的法律知識

員工休息時間，公司安排加班不去可以嗎1.休息時間員工可以拒絕加班。用人單位由於生產經營需要延長工作時間，應當與工會和勞動者協商，並且一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警...

生老病死是自然規律，是人總有生病的時候，生病就需要休息，此時員工就不得不請病假，不過很多勞動者都比較關心病假的休息時間一般是多長？而通常員工在病假期間是無法為單位提供勞動的，但是病假期間是否有工資呢?如果有的話，那...

一、佔用休息時間培訓算加班嗎?佔用休息時間培訓算加班，除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不...

勞動合同上沒寫工資嗎合理嗎勞動合同上沒寫工資是不合理的。大部分勞動合同是沒有明示工資的具體數額，公司以保密、工資會調整等為藉口，不在合同上寫明工資，這種做法是不合理的，另外沒有工資的合同，等同於無效合同。明確用...

一、勞動合同法規定的休息時間是多久?國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者...

廣東省韶關市南雄市女職工產假休息時間是多久產假最多休178天，包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

骨折工傷休息多久，具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論。根據《工傷保險條例》第33條規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項按《勞動法》工作時間和休息時間...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、教師在中午休息時間受傷算不算工傷屬於工傷?屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...

生病對於每個人來說都是再正常不過的事了，我們每天都在活動隨時都有生病的可能。但對於一個勞動者來說，生病不單單是身體上的事，更可能影響到自己的工作。下面小編就帶薪病假一年有幾天休息時間，這類職工性的問題為大家進...

一、休息時間在單位摔傷算不算工傷?休息時間在單位摔傷是不能算工傷的，根據《工傷保險條例》中的規定，在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。而休息時間不屬於工作時間，因此是不能認定為工傷...

(一)工作時間我國的標準工時為勞動者每日工作8小時，每週工作44小時，在1周(7日)內工作5天。(二)休息休假公休假日，又稱週休息日，是勞動者在1周(7日)內享有的休息日，公休假日一般為每週2日，一般安排在週六和週日休息。不能實...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項按《勞動法》工作時間和休息時間...

營口市老邊區產假的休息時間是怎麼規定的國家規定產假98天，符合條件的額外增加60天。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1...

天津市最新休產假規定《天津市實施〈女職工勞動保護規定〉辦法》第十一條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天；分娩時遇有難產，施行剖腹產術、產鉗術、臀位助娩術等手術的，增加產假十五天；子癇、產後出血（多於五百毫升）的...

江西省九江市星子縣生孩子產假的休息時間有多久產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條：符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

山東省濱州市鄒平縣產假的休息時間是怎麼規定的產假最多休158天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的增加產假60天。法律規定：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的...

1)企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每週工作不超過40小時、每週至少休息一天。此外，根據一些企業的生產實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工作制。實行不定時工...

一、中午休息時間生病算不算工傷?中午休息時間生病不算工傷，我國法律當中對於工傷的認定必須是工作時間。《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者...

一、勞動合同法規定休息時間是怎樣的?《勞動合同法》中沒有關於休息時間的規定。《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休...

根據法規，不定時工作制是一種特別的制度，對於工作性質的特殊性，適合不定時工作的，如長途運輸員。他們的時間不定時休息的，但是一般來說都是要每天八個小時，一週休息一天。《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的...