有關達標的法律知識

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資，績效考核不合格可以認為是不能勝任工作，具體如下：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...

律師解析：可以申請勞動爭議仲裁，要求企業支付雙倍的賠償。女職工在孕期、產期、哺乳期的，即使其不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位仍不得解除勞動合同。並且績效考核的目標不在於辭退，但是可...

一、試用期業績不達標能否辭退?試用期業績不達標能辭退，與部門經理確認人是否真的不合適，鑑於工作態度認真，看公司是否有其他合適的崗位可以進行調崗，最後再考慮辭退。請用人部門對該員工進行試用期轉正考核，拿到實質的該...

業績不達標可以剋扣工資嗎得看勞動合同是否有相關約定而定。具體內容如下：1、如果勞動合同約定，在業績不達標時，可以根據用人單位規章制度扣錢的，那就可以扣錢。扣錢後的工資，不得低於當地最低的工資標準，但如果雙方在損失...

現如今，國家經濟發達，繁榮昌盛，在我們生活中最能體現出國家越來越好的就是我們身邊高樓鱗次櫛比、馬路四通八達，再也不用像以前一樣住著矮小的房屋，去哪都是靠兩條腿行走的日子了，為了國家的發展，我國每年都會有很多的建築物...

為了確保施工過程中的質量問題，一般施工單位在施工完成之前只會支付部分工程款，等到施工結束之後，再派專業的人員對施工情況進行核查，按照施工完成情況支付工程款。如果工程質量不達標的話是會扣工程款，那麼工程質量不達標...

加班費沒有達標我應該怎麼維權公司沒有足額支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者可以申請勞動仲裁。我國法律明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。【法律依...

律師解析：銷售人員業績不達標，如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的，單位可以辭退該員工，且無需給予員工經濟補償；或者如果符合員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作等情形的，單位也可以辭退...

業績不達標解除勞動合同可以申請經濟補償嗎業績不達標解除勞動合同可以主張經濟補償。工作業績不好，實際上是不能勝任工作。依據《勞動合同法》第四十條第二項規定：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝...

這是一個盛行徵收拆遷的時代。也許是國家的政策導向，也許是經濟發展的必然要求，全國各地普遍拉開了土地徵收運動。隨之而起的是身臨其境的被徵收當事人對徵地補償費的關注。幾乎所有的被徵收者，聽到土地徵收訊息的第一反...

一、績效不達標可以辭退員工嗎？不可以，正式員工績效考核不合格辭退是不合法的，一般在企業認為此崗位不適合而進行調崗最後確定不適合這個工作而進行解除勞動合同的才算是合法的，並且用人單位也不會承擔任何的經濟賠償。要...

一、銷售人員業績考核不達標辭退員工可以嗎需要根據實際情況來看，不同的情況其對應的結果不同，銷售人員業績不達標，如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的，單位可以辭退該員工，且無需給予員工經濟補償;或者如果...

中國銀監會辦公廳關於遼寧省轄內部分城商行資本達標相關工作的聯動監管意見在地方政府的大力支援幫助下，遼寧省轄內丹東、鞍山、撫順、葫蘆島等4家城市商業銀行在2008年底前實現了資本充足率達標。為督促指導4家行落實...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、業績不達標公司處罰員工合法嗎?首先員工對這種不合法的體罰行為是可以拒絕的。根據《勞動法》第五十六條規定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提...

要罰款不扣分，處罰人民幣200元。根據《中華人民共和國道路交通安全法》規定：第九十條，機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關於道路通行規定的，處警告或者20元以上200元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰。第九十...

購房者從看房選房到收房入住，會經過很多的程式，其中便包括對房屋的裝修的程式。購房者對於商品房的裝修問題要求是比較高的。如果購房者在收房時，發現商品房裝修不達標可以要求退房嗎?如果不能退，那麼，購房者可退房的情況...

一般來說，用人單位是不可以以銷售業績不達標而辭退勞動者的，如果用人單位辭退勞動者，是屬於一種違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的...

一、業績不達標公司處罰員工合法嗎?首先員工對這種不合法的體罰行為是可以拒絕的。根據《勞動法》第五十六條規定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...

試用期業績不達標能否辭退試用期業績不達標能辭退，與部門經理確認人是否真的不合適，鑑於工作態度認真，看公司是否有其他合適的崗位可以進行調崗，最後再考慮辭退。請用人部門對該員工進行試用期轉正考核，拿到實質的該員工不...

業績不達標被辭退給賠償嗎一般來說，用人單位是不可以以銷售業績不達標而辭退勞動者的，如果用人單位辭退勞動者，是屬於一種違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。【法律依據】《勞動合同法》...

遊客可以要求景區的經營者承擔民事責任。旅遊經營者應當保證其提供的商品和服務符合保障人身、財產安全的要求。旅遊經營者取得相關質量標準等級的，其設施和服務不得低於相應標準；未取得質量標準等級的，不得使用相關質量...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...