有關居家的法律知識

一、正式復工前居家隔離期間工資有嗎？復工前的隔離同樣也是有工資的。雖然法律法規沒有明確規定用人單位可以安排來自重點疫區或途經重點疫區的職工復工前自行隔離，但根據《傳染病防治法》及實施條例，病人、病原攜帶者、...

現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主...

最新二手房居家買賣合同範本【標準版】賣方(甲)：___________，身份證號碼：________________________身份證地址：_______________________________________________共同持有人___________，身份證號碼：_______________________...

1明確任務和流程，而不只是目標和分工團隊領導要儘可能把工作內容進行簡化，最好把任務按小組分配。一定要把流程掰碎揉爛了說清楚，細化到誰在什麼時候幹什麼，然後定期檢驗成果並相應調整流程。2制定溝通規則遠端團隊的溝通...

一、員工居家隔離期間有沒有工資？人社部辦公廳1月24日下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀...

福州居家養老政府購買申請的辦理流程1、申請與受理，能當場受理或通過當場補正達到受理條件的，直接進入受理環節並列印受理通知書。2、審查與決定，稽核內容是否符合相關規定，提出審查意見，轉入決定環節。符合法規規定的，准予...

財產侵權包括侵佔財產和損毀財產兩種情況：所謂侵佔財產，是指行為人不法佔有他人財產;所謂損毀財產，是指行為人侵害他人財產權利並造成財產功能價值的降低。財產侵權的結果將造成權利人財產損失，主要是財產上不利的變動，包...

勞動者被隔離觀察期間企業應該照常發放工資，如果企業違反規定不發放工資，勞動者完全可以依據法律提起勞動仲裁。人社部辦公廳1月24日下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，明確對...

一、居家合同糾紛怎麼處理的1、協商。協商是爭議雙方在自願互諒的基礎上，按照國家法律政策和合同規定，直接進行磋商，達成協議，以解決合同糾紛的方法，這是一種有效解決糾紛的方法。但是一般糾紛雙方往往難以坐下來平心靜氣...

福州居家養老政府購買申請的申請材料身份證(視窗人員核驗後影印留存);戶口簿(視窗人員核驗後影印留存);個人書面申請，填寫《居家養老服務申請表》;殘疾證(視窗人員核驗後影印留存);低保證(視窗人員核驗後影印留存);優...

一、疫情居家隔離工資如何發放疫情居家隔離期間的工資由企業照常發放，對於新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間如不能提供正常勞動的，企業應支付勞動者在此期間的工資，且不得因此而裁員或...

美容醫療糾紛發生後，受害者應儘快去做傷害鑑定。鑑定之後，明確受害人的損傷程度，既便於確定合理的治療方案，也有利於加害人承認錯誤，儘快了結賠償糾紛。
此外，受害者還應向當地衛生主管部門投訴。有關部門會根據糾紛的...

一、工商查名：第一步:遞交《名稱(變更)預先核准申請書》、備用名稱若干及相關材料,等待名稱核准結果;第二步:領取《企業名稱預先核准通知書》。二、形成公司章程。三、刻章刻法人代表和其他股東的私章。四、工商簽字所...

補償協議怎麼簽約1、市、縣國土資源局在被徵用土地所在地的村範圍內釋出徵地通告，告知被徵用土地的村集體經濟組織和村民：徵地範圍、面積、補償方式、補償標準、安置途徑以及徵地用途等。通告後搶栽、搶種的農作物或者...

兩男子帶人偷渡入境，導致居家隔離5萬人，現已批捕！12月27日，廣西壯族自治區靖西市檢察院以運送他人偷越國境罪、妨害傳染病防治罪批准逮捕犯罪嫌疑人黃某某、閉某某。兩人於今年10月引帶兩名外籍人員非法入境，在從靖西到南...

一、居家隔離期間工資待遇不發放怎麼辦？在勞動者被隔離觀察期間企業應該照常發放工資，如果企業違反規定不發放工資，勞動者完全可以依據法律提起勞動仲裁。人社部辦公廳1月24日下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎...

直至上世紀八十年代，國務院首次明確了一些適宜承包的生產建設專案經營專案可以實行招標投標的辦法，為進一步規範招投標活動，2000年頒佈了《招標投標法》。新世紀以來，我國城鎮化程序不斷提速，招投標市場也在這番工程建設浪...

律師解答：正常標準發放。律師解析：居家辦公工資按正常標準發放。企業安排的以靈活方式在家上班的，按正常工作期間的工資發放，切實維護勞動者合法權益。若企業無故拖欠工資、減少工資數額或者不發放工資的，可向行政執法部門...

一、員工居家隔離期間在家辦公的工資如何算？根據《勞動法》和國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》，用人單位未根據防疫工作需要安排勞動者春節假期休假的，加班費按1月25日至27日三個法定節假日勞動報酬的300%...

如果居家隔離時，用人單位安排職工居家工作，則職工在此期間應享受與正常工作相同的工資收入；如符合需要隔離條件的員工拒絕自我隔離，仍要求返崗工作，企業可以向衛生行政管理等部門尋求幫助，並請求協助進行強制隔離。根據《傳...

我們大家都知道現在我們的社會當中保險是很多的，保險的種類也有很多。保險其實對於我們來說作用是很大的，一般如果我們遇到事故的時候保險總是能報銷很多。其中有居家責任險和高空墜物險，那麼居家責任險與高空墜物險的範...

居家保姆解僱糾紛起訴條件如何規定起訴條件通常包括以下幾點：1.有明確的被告人或被告單位，即確定了犯罪嫌疑人的身份和單位的名稱。2.有確鑿的證據，即有足夠的證據證明被告人或被告單位犯了某種罪行。3.有依法追訴的犯罪...

居家觀察期間單位需不需要發放工資1、人社部辦公廳1月24日下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，明確對新冠的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以...

一、居家觀察期間單位需要發放工資嗎？人社部辦公廳下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期...

一、因疫情原因被居家隔離算曠工嗎不屬於曠工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。對於一些特定行業或者政府明確要求的企業,應根據《安全生產法》第四十二條的規定,生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者...