有關童工的法律知識

僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定，違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...

僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處...

一、僱用童工從事危重勞動罪的犯罪構成要件具體有哪些僱用童工從事危重勞動罪的犯罪構成要件具體如下：客體要件本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪物件是童工。“童工”，是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係...

僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定，違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...

學徒15歲也算童工嗎律達網法律諮詢為您解答：中國《民法通則》規定：18週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人譏償罐鍛忒蹬閨拳酣譁。16週歲以上不滿18週歲的公民，以自己的...

僱用童工從事危重勞動罪判多久您好！關於“僱用童工從事危重勞動罪，會判多久？”的回覆如下：僱用童工從事危重勞動罪是指違反勞動管理法規，僱用未滿16週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸...

僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處...

僱用童工從事危重勞動犯罪法律條款有哪些主要的內容《中華人民共和國刑法》第二百四十四條之一僱用童工從事危重勞動罪違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者...

童工傷殘應怎麼賠償童工出現工傷時，用人單位應當依據《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定承擔賠償責任。國家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業執...

時間：2023-12-1801:24:20瀏覽：2488次來源：本站小編整理未成年童工週末兼職是不合法的。需要注意的是，不管是全職還是兼職，都屬於使用童工，一旦被查處，就會受到法律的制裁。但需要注意的是，法律一方面嚴格禁止使用童工，另一方面...

企業使用童工會怎麼處罰企業使用童工的，每使用一名童工每月處5000元罰款。相關法律規定使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300-600元。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家...

17歲是不是童工年滿十六週歲為勞動者。因此17歲是不是童工是不算的。第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障...

非法使用童工死亡後怎麼要求賠償？第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用...

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僱用童工從事危重勞動犯罪4個要素都有哪些(一)客體要件本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪物件是童工。“童工”，是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。(二...

禁止使用童工規定是什麼樣的為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商...

童工傷殘應該怎麼樣賠償1.童工出現工傷時，用人單位應當依據《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定承擔賠償責任。國家明令禁止使用童工。2.童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊...

僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處...

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招童工罰款多少對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款6001200元。2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300600元。3、父母或者其他監護人允...

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