有關職務行為的法律知識

一、職務行為承擔賠償責任的依據是什麼?(1)企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。(2)《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》“(簡稱《民訴意見》”)第四十...

勞動者因職務行為導致用人單位遭受損失的，單位如何追償損失用人單位可以從以下幾個方面考量：1、用人單位的損失必須以實際發生為準，對於可通過其他途徑進行救濟的債權如拖欠貨款，不宜由勞動者承擔賠償責任。2、在認定勞動...

法院關於職務專利權的判決依據有哪些1.看有無合同約定、單位規定：如有單位和職工的約定或單位規定，按約定或規定區分。2.看研發目的，任務來源：是否是單位指定任務。3.看所利用時間和資源：是否利用上班時間，利用單位資源完成...

視具體情況而定。如果是濫用職權罪，那麼立案標準是造成個人財產直接經濟損失十萬萬元以上，或者直接經濟損失不滿十萬萬元，但間接經濟損失五十萬元以上的。國家機關工作人員職務犯罪可以劃分為以下三大類：貪汙賄賂犯罪、瀆...

職務行為的法律規定是：1、企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。2、國家機關或者國家機關的工作人員在執行職務中，侵犯公民、法人的合法權益造成損害的，應當承擔民事責任。3、用人單位的工作...

一、交通事故非職務行為如何處理?交通事故非職務行為應當由司機本人承擔相關的賠償責任，並不能夠由僱主承擔賠償責任。我們國家所規定，僱主承擔相關的侵權責任的前提，必須是屬於僱員從事的是僱傭活動。否則的話，並不需要...

上訴狀分為刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服，在法定上訴期限內依照法定程式，向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、履行職務行為交通事故沒有買交強險還能索賠嗎?履行職務行為交通事故沒有買交強險還能索賠的。發生車禍肇事方需要支付賠償的內容有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費...

每個人都有受到法律保護的權利，可能是人身權利，也可能是財產權利，這些權利其他人是不可以侵犯，但實踐中會出現各種各樣的侵權行為，如盜竊、無意損害等，遇到侵權行為不要選擇忍讓，要選擇通過侵權法規維權。精選律師·講解例項...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

職務侵佔罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公...

一、僱工侵權責任的職務行為怎麼認定?如果僱工所實施的超越職責的行為、與職責無關的行為、違反僱主禁止等等行為時，這些行為可以認定為不是職務行為，在承擔責任上，可以找僱主一起共同賠償責任。(一)僱工執行職務的行為...

民法上規定的職務行為是什麼法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的...

什麼是職務行為侵權職務行為侵權，是指國家機關或者國家機關工作人員、企業法人的法定代表人和其他工作人員，在執行職務中侵犯他人合法權益並給他人造成經濟損失的行為。一般如果員工在執行工作任務時對他人造成侵權的，有...

職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包...

職務行為的法律規定是：企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。國家機關或者國家機關的工作人員在執行職務中，侵犯公民、法人的合法權益造成損害的，應當承擔民事責任。《民法典》第七十六條：以取...

可以的，因職務行為造成第三方損害的，應當由單位承擔賠償責任。但如果員工是故意或者有重大過失的，單位對外賠償後，可以根據實際情況向員工進行追償。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項什麼是職務行為，怎麼區別職務行為...

一、職務行為智慧財產權歸屬於單位嗎?職務行為智慧財產權歸屬於單位，《專利法》第六條規定：“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;...

職務行為的責任承擔認定依據是怎樣的首先，企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。國家機關或者國家機關的工作人員在執行職務中侵犯公民、法人的合法權益造成損害的，應當承擔民事責任。其次，最...

一、職務行為的侵權責任承擔是怎麼規定的?《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第六十二條【法定代表人職務侵權行為的責任承擔】法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任後，...

一、法定代表人的職務行為會承擔什麼責任?1、法定代表人的職務行為可能會承擔民事賠償等的責任，法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任後，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的...

一、關於員工職務行為的侵權責任的規定是什麼?關於員工職務行為的侵權責任的規定是：員工在工作中使用了非法的手段實施了侵權行為的，需要承擔侵權責任。侵權責任是指民事主體因實施侵權行為而應承擔的民事法律後果。侵...

一、交通事故非職務行為應該怎樣處理?交通事故非職務行為應當由司機本人承擔相關的賠償責任，並不能夠由僱主承擔賠償責任。我們國家所規定，僱主承擔相關的侵權責任的前提，必須是屬於僱員從事的是僱傭活動。否則的話，並不...